8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать, если в суде заявят о пропущенном сроке?

Здравствуйте, был уволен с работы в связи со вступившим в законную силу приговора суда за совершение преступления. Основанием для увольнения послужили приговор и постановление суда апелляционной инстанции. Спустя три месяца апелляционное постановление было отменено президиумом суда, после чего в результате нового апелляционного постановления был отменен и сам приговор, уголовное дело возвращено прокурору. Соответсвенно отменены оба судебных акта на основании которых я был уволен. После отмены приговора я незамедлительно письменно обратился к руководителю о моем восстановлении. Получил отказ на основании того, что моя невиновность на сегодняшний день не доказана. Видимо руководитель никогда не слышал о ст. 49 Конституции, ст. 14 УПК. Ну и ладно, не о его неграмотности речь. На следующий день после отказа, я обратился с иском о восстановлении и взыскании заработной платы в суд. Вопрос в сроках подачи искового заявления. Ведь по спорам об увольнение срок подачи иска составляет месяц с момента ознакомления с приказом и выдачей трудовой. Уверен, что в отсутсвие иных аргументов будет давить на этот пропущенный срок. Умом понимаю, что подать в месячный срок иск, я разумеется не мог, так как судебные акты, послужившие основанием для увольнения были отменены гораздо позже. Как действовать если в суде заявят о пропущенном сроке? И может ли в данном случае применятся трехмесячный срок для индивидуального трудового спора с момента как я узнал о нарушении своих прав (т.е. после отмены приговора)? Он то как раз не пропущен. Прошу не путать с реабилитацией, приговор просто отменен с возвратом уд прокурору. Заранее благодарен за ответы.

Показать полностью
, Руслан, г. Великий Новгород
Алексей Дроздов
Алексей Дроздов
Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте.Полагаю Вы правильно, рассуждаете,  и поскольку в настоящее время приговор отменен, у  вас такие основания появились.Срок исковой давности  начинает течь именно с момента, когда вы узнали о нарушении вашего права. Если не прошел месяц, после отмены приговора, то нужно обязательно пытаться восстановить свои права.

Но в ТК РФ, норма изложена несколько по другому. Из чего следует, что у вас была возможность обращаться в суд, до того, как приговор еще не вступил в заклонную силу.Также нужно смотреть судебную практику по таким ситуациям.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

1
0
1
0
Руслан
Руслан
Клиент, г. Великий Новгород
Спасибо за ответ. Именно потому, что законом предусмотрен трехмесячный срок с момента как я узнал о нарушении своего права, я не обратился в суд сразу после отмены апелляционного постановления, а дождался именно отмены приговора с целью, что бы были отменены оба судебных акта послужившие основанием для увольнения. Тем более, что месячный срок установлен именно со дня вручения копии приказа, а не с момента когда я узнал о нарушении своего права. К сожалению подобных случаев в судебной практике я не нашел. Еще раз спасибо за ответ!

посмотрите здесь, возможно найдете чтото подходящее

sudact.ru/law/tk-rf/chast-v/razdel-xiii/glava-60/statia-392/

1
0
1
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Или же подобными вопросами суд не занимается?
Здравствуйте. В сентябре 2021 года поступил в университет. Срок обучения - 4 года. В последнем восьмом семестре (т.е. в марте 2025 года) взял академический отпуск. В июне 2025 года написал запрос о выходе из академа. И получил на него следующий ответ: "Вы не проходите на 7 сем в гр. МОб-2202а, много академических долгов и планы отличаются друг от друга, появилось много новых дисциплин. Выходить с АО только со сменой направления." Уже на этом моменте слова "много академических долгов" мне были непонятны, так как "много" - явное утрирование. Но, что самое главное, долги были за 4 курс 7 семестр. И учитывая, что именно с этого семестра я должен был начать обучение после выхода из академа, эти самые долги стали бы моими текущими предметами. Т.е. ситуация была бы точно такая же, как и у остальных студентов, учащихся в этой группе и не уходивших в академ. Однако я пошел навстречу, так как ситуация, когда "планы отличаются друг от друга, появилось много новых дисциплин" действительно имела место быть. 20.08.2025 я подаю повторный запрос, указав для выхода соседнее направление. И через месяц, 22.09.25, получаю следующий ответ: "Выход из академического отпуска возможен в группу МОб-2402а на 2 курс 4 семестр с 09.02.2026 с последующим переводом в группу Пиб-2406а на 2 курс 4 семестр с 10.02.2026. На данный момент начинать формирование документов на выход из академического отпуска ещё очень рано. Необходимо оставить повторный запрос на документы в январе 2026г. По Вашему повторному запросу в январе 2026г. документы на выход из академического отпуска Вам подготовит и направит на электронную почту сотрудник ТГУ." И уже после этого ответа у меня возникает вопрос: а законно ли подобное? Дело в том, что на оф.сайте моего университета есть специальный раздел "Документы" (https://www.tltsu.ru/sveden/document), где выложены все официальные регламенты, положения, приказы и т.д. И в этом разделе есть полка "Положения" с документом под названием "Положение о предоставлении академических отпусков обучающимся Тольяттинского государственного университета" (https://tltsu.ru/storage/sveden/document/polozheniya/81867bd70f70567e2c32ad5d256d4eea3b74b286.pdf). В этом документе есть пункт 5.5.1: Досрочный выход из академического отпуска ранее начала семестра, в котором отпуск был предоставлен, осуществляется: - на курс ниже, если отпуск был предоставлен в течение осеннего семестра; - на тот же курс, если отпуск был предоставлен в течение весеннего семестра. И согласно ему, я должен выходить из академ.отпуска на тот же (т.е. 4 курс). И только в худшем случае на 3 курс. Таким образом университет просто нагло игнорирует свои же установленные порядки. Кроме того абсолютно неясно, почему мне фактически запрещают выйти из академического отпуска именно сейчас, а заставляют сделать это в январе 2026 года. Документов, описывающих подобное, на официальном сайте университета я вообще не нашёл. Таким образом складывается ситуация, где гос.университет безосновательно (как мне кажется) пренебрегает своими же регламентами и положениями. И подобная вседозволенность меня очень смущает с точки зрения закона. При этом в открытых источниках я лишь нашёл ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", где в ст.28 п. 1 и 3 указано, что закон предоставляет право создавать внутренние регламенты и положения в образовательном учреждении, но ничего не сказано об обязанности учреждения действовать в соответствии с ними. Однако мне кажется, что это просто логически предполагается и поэтому дополнительно не расшифровывается: нельзя же придумать правила, а потом иметь полное право самим же их не соблюдать? На данный момент я отправил повторный запрос в университет с предложением урегулировать вопрос "мирно", прикрепив озвученные выше положение и ФЗ. Но узнав за 4 года обучения насколько данный университет погряз в хамстве, безответственности и неорганизованности, я ожидаю ответа, неудовлетворяющего моим интересам. В связи с чем хочу знать: Нарушают ли их действия какой-либо закон? Ведь может я не прав и действия университета абсолютно верны. Если же нарушают, то достаточно ли в таком случае оснований для подачи заявления в суд, при этом чтобы дело можно было выиграть? Или же подобными вопросами суд не занимается? И в таком случае есть ли другие инстанции, в которые я могу обратиться для достижения желаемого? В общем подскажите, пожалуйста, алгоритм моих дальнейших действий.
, вопрос №4693021, Марк, г. Тольятти
Недвижимость
Имею ли я сейчас право оспорить запрет или я пропустил срок исковой давности?
Добрый день! 24.08.2022 на меня оформлено право собственности на дом с обременением (запретом прежнему сособственнику дома продавать дом). Дом куплен на торгах. Более 3 лет запрет я не оспаривал. Имею ли я сейчас право оспорить запрет или я пропустил срок исковой давности? С уважением, Вадим
, вопрос №4692828, Вадим Файнберг, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
2019-м ренессанс кредит продали долг НКО феникс, и в 2024-м году они выиграли суд за стиральную машину стоимостью 20 000 руб
Добрый день. Был взят кредит 2012-м году, не выплачен полностью из-за декрета, в 2015-м году банк отказался принимать деньги так как якобы уже продали долг. 2019-м ренессанс кредит продали долг НКО феникс, и в 2024-м году они выиграли суд за стиральную машину стоимостью 20 000 руб. итого 220 000 руб. выиграли, я отменила это судебный приказ в феврале 2025 г. За истечением срока исковой давности, у меня списали какие-то копейки по 20 по 0,30 коп. по счётам. В июне 2025 г. Феникс снова выиграл в суд в районном суде, излагая что срок исковой давности не прошел, как такое возможно, и последний платёж был в 2012-м году.
, вопрос №4692807, Елена, г. Уфа
Нотариат
Насколько правомерны действия нотариуса?
Здравствуйте, вопрос состоит в следующем: Все наследники пропустили срок принятия наследства (двое из них были указаны в завещании). В настоящее время один из наследников(не указанный в завещании)через суд восстановил срок принятия наследства, но нотариус не выдает свидетельство на наследство (деньги на счетах), мотивируя тем, что будет отправлять извещения другим наследникам, а само наследство будет оставлено до востребования. Насколько правомерны действия нотариуса?
, вопрос №4692729, Владислав, г. Москва
Дата обновления страницы 11.03.2019