Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Допустима ли работа шеф-поваром в детском саду, если была судимость?
Здравствуйте. Я работаю шеф-поваром в детском саду в г.Тулун. Меня хотят уволить . Я раньше была осуждена по ч.1 ст.160 УК РФ в 2000 году на 1год условно ст .73 УК РФ, которая была прекращена в 2002 году по ч.1 ст.200 УК РФ. Могу ли я с этой статьей работать в детском саду шеф-поваром?
Если судимостей либо факта прекращения уголовного дела по не реабилитирующим основаниям за совершение иных преступлений у Вас нет, то основания препятствующие работе согласно ст.351.1 ТК РФ отсутствуют, поскольку Вы привлекались по категориям преступлений в сфере экономической деятельности и преступлений против собственности.
Уточните у Вашего работодателя мотивы планируемого увольнения, действительно ли они связаны с фактом уголовного преследования.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю заведующим детского сада. Устроила своего супруга на должность сторожа. Скажите может он работать в детском саду сторожем, если я в этом же детском саду заведующий.
И ещё, хочу сделать на него дополнительный объём 0.5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В деревне работать не кому. А он по мимо того, что сторожит, ещё и всё ремонтирует, косит траву и много чего ещё делает.
, вопрос №4971774, Кристина, снт. с. Безруково
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Имею вторую группу инвалидности. Но с работы не уволилась. После больничного листа продолжительностью три месяца, точнее после его закрытия была в очередном отпуске две недели. После отпуска отрабоиала четыре дня, точнее 39 часов (работаб воспитателем в детском саду) плохо себя почувсьвовала и открыла больничный у терапевта. В этот день прступил звонок от руководства детского сада с претензией, что я на больничном. Что некому работать и что влетом узкие специалисты,которые работают в детском саду уйдут в отпуска,тоесть работать июль, август мне придется без положенных по закону выходных. А если я плохо себя чувствую, то увольняйтесь. Заведующий дал на раздумье десять дней. После чего я обязана сказать когда выйду на работу тли уволюсь.
, вопрос №4971302, Оксана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Могу ли я заходить в детский сад за ребёнком с собакой на руках. Собака мини. Её вес всего 1 кг. В контакт с детьми она не вступает. Она на руках. Тем более мы уже детей не одеваем, они как правило ждут нас к определённому времени уже одеты. Спасибо
, вопрос №4968498, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.