Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли мое сокращение в моем случае?
Здравствуйте. Я работаю на государственной службе.правомерно ли мое сокращение? Мне 39 лет. Работаю 17 лет . Есть муж и ребенок 11 лет. В тоже время в отделе есть пенсионер (получает пенсию), ему 59 лет. Нет детей на еждевении, работает 27 лет.
Добрый день, Елена. Согласно ч.1 ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В силу ч. 2 ст.179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Также необходимо изучить коллективный договор, имеющийся в Вашей организации, посмотреть, установлены ли там иные категории работников, пользующихся преимущественным правом оставления на работе при сокращении.