Обязательная ли отработка 14 дней

Обязательная ли отработка 14 дней при увольнении по собственному желанию? Договор с работодателем заключала в 2010 г. на год до 2011 г. Директор ООО поменялся, но договор не заключал. Сейчас нахожусь в отпуске до 20-го сентября заявление написала 18-го сентября, работа с кассой не хочу отрабатывать и брать на себя материальную ответственность, как мне быть

22-09-2013, 09:29, Ольга

Алексей Милюков

Адвокат, г. Москва

Обязательно нужно отработать, а иначе уволят за прогул, так как договор автоматически становиться бессрочным, если работник вышел на работу на следующий день после окончания договора, а работодатель принял его и выплачивал зарплату. Договор материальной ответственности можете не подписывать.

22-09-2013, 09:36

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Анна Проворова

Юрист, г. Москва

Уйдите на больничный на 2 недели, потом придете за трудовой.

22-09-2013, 09:50

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли взять 28 дней ежегодного отпуска перед декретом?

Здравствуйте. Я работаю с 14 августа 2025 года. В отпуске была с 24.06.2026 по 07.07 2026г-14 дней и с 12.10 2026 по 25.10.2026г-14 дней. В дикрет должна пойти 2 марта 2027г. Скажите пожалуйста могу ли я взять перед декретным отпуском 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска?

24-10-2026, 22:49, вопрос №5063162, Евгения, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Страхование

Можно ли вернуть страховку GAP при досрочном погашении кредита, если прошло более 14 дней?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли вернуть GAP страховку если прошло больше 14 дней, но менее 30 дней. В договоре указан срок 14 дней. И в каких случаях можно вернуть если вдруг шанс упущен. Кредит завтра полностью погасится.

19-10-2026, 22:51, вопрос №5060202, Елена, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли вернуть страхование GAP после истечения 14 дней?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста страхование GAP можно вернуть спустя 14 дней? В договоре период охлаждения написан 14 дней. 30 дней не прошло ещё!

19-10-2026, 21:46, вопрос №5060156, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

В оферте написано, что деньги можно вернуть только в первые 14 дней (и не сказано, что с учётом рассрочки), а на связь автор вышел только через 20 дней (говорит, был в отпуске)

Полгода назад заплатил 150000 в рассрочку за курс https://taplink.cc/youtube_system (а рассрочка в ОТП, отдельной ссылкой была https://widget.freshcredit.ru/order/3bd4543f-452d-4c65-8a92-ee7d2e8443cb). Все переписки сохранены, но рассрочку оформлял сотрудник Исполнителя через отдельный чат. В итоге там просто 10 коротких видео про прописные истины, Исполнитель выходит на связь когда захочет - иногда раз в 2 недели. В оферте написано, что деньги можно вернуть только в первые 14 дней (и не сказано, что с учётом рассрочки), а на связь автор вышел только через 20 дней (говорит, был в отпуске). Но в итоге решил попробовать... Однако, до самого создания канала мы не дошли - я не сразу определился с каналом. В итоге и Исполнитель безответственно подходил, нет нормального сопровождения в создании канала, и я тоже не могу начать создавать канал (по иронии, всё время уходит на выплату долга), плюс долго не мог определиться. У меня есть психические проблемы (шизофрения, есть справка), если это важно.

16-10-2026, 13:40, вопрос №5058510, Богдан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли уволиться без отработки при переводе на новую должность?

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

15-10-2026, 22:57, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.