Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель подписать заявление на отпуск?
Здравствуйте,хотела бы узнать ,устроилась на работу 15 мая 2018 года ,хочу пойти в отпуск в апреле 2019 года на 14 дней ,обязан ли работодатель подписать заявление ,и в заявление должно быть указано что отпуск я беру за 2018 год (так как отработано было пол года в 2018,а в 2019 году ещё на 28 дней хочу пойти )
Добрый день!
Исходя из сути ст.115 ТК РФ каждому работнику положено 28 дней освобождения от служебных обязанностей за один рабочий год — период работы гражданина на предприятии, составляющий один год.
Расчетный период для отпуска начинается с момента трудоустройства работника, а именно со следующего дня. И завершается ровно через один календарный год. То есть, если Вы были приняты 15.05.2018, период для отпуска будет с 16.05.2018 по 15.05.2019, затем с 16.05.2019 по 15.05.2020 и так далее.
Таким образом, за период с 16.05.2018 по 15.05.2019 Вам положено 28 календарных дней отпуска, и с 16.05.2019 по 15.05.2020 также 28 дней.
Удачи!