Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель обязать работников принудительно перейти в другой банк?
Здравствуйте. Работодатель, в добровольном принудительном порядке, обязывает перевести свой лицевой счет в другой банк. Т.е. мы получаем заработную плату на карты СБЕРБАНКА на протяжении многих лет, теперь нам предлагают ПРОМСВЯЗЬБАНК, которой нам не выгодно. Как отказаться?
Роман, доброе утро!
Просто не давайте свое письменное согласие и не подписывайте документы, связанные с открытием нового счета и выдачей карты. Работник сам вправе выбирать банк, который будет обслуживать его счет, связанный с начислением заработной платы и работодатель не имеет права заставить его выбрать определенный им банк. Если работодатель будет угрожать, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Добрый день, Роман!
В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Принудительный переход по требованию работодателя от одной кредитной организации к другой не допускается. Отказ от перевода никаких последствий для Вас не несёт.
В связи с подобными требованиями Вы можете обратиться в территориальный орган инспекции по труду с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав.