Есть ли нарушение условий договора целевого обучения? Расторжение договора

Здравствуйте,  Артем.

В Вашем Договоре о целевом обучении не говорится о том, что Работодатель может не предоставлять Вам меры поддержки при сдаче Вами зачетов и экзаменов с задержкой.

Таким образом, имеется нарушение условий Договора со  стороны Работодателя.

Что дает Вам право для досрочного прекращения Договора по вине Работодателя.

УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076

ТИПОВАЯ ФОРМА договора о целевом обучении

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

б) неполучение гражданином в течение шести месяцев мер социальной поддержки от Организации;

Если Вы от Договора не отказывались и планируете его исполнять, то можете подать претензию о выплате мер поддержки за прошедший период и взыскать их в случае отказа.

С уважением!  Г.А.  Кураев

Здравствуйте

Учитесь вы по направлению от завода- так что я думаю — завод за вас платить вузу, по хорошему конечно с вузом у вас тоже должен быть 3х сторонний договор. 

Поэтому расторгнув этот договор- место учебы вы потеряете — придется переводится или на бюджетное место, или на платное например.

На счет мер поддержки- вы имеете в виду то что названо как беспроцентный займ? потом что это не одно и тоже- поддержка отдельно, а заем отдельно. Это разные законы даже- займ это гк, а поддержка это фз об образовании 273.

На счет условий по сдаче сессии у вас в договоре и правда ничего нет — ЭТО РАЗДЕЛ 3 договора. Поэтому сейчас речь можно ставить о нарушении договора со стороны работодателя и его расторжении на этом основании.

про меры поддержки и возмещения говорит ст 56 фз 273

Статья 56. Целевое обучение
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Добрый день, Артем.

Из буквального толкования условий договора не следует, что в случае закрытия сессии не во время организация не будет перечислять денежные средства.

Таким образом, действия организации незаконны. Поскольку Вы выполняете условия договора (закрываете сессии, пусть и с просрочкой), то действие договора должна продолжаться, поскольку оснований для его расторжения в одностороннем порядке у организации нет.

ГК РФ Статья 431. Толкование договора

При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.