Сокращение с должности на заводе с сохранением должностных обязанностей за другим человеком

На промышленом производстве сокращают гл.механика и принемают на работу гл.инженера. Но функции механика остаются все ровно. Какой то слив работника получается. Не так ли? И могут ли обязанности механика раскидать между сотрудниками?

23 февраля 2019, 13:04, Иван, г. Санкт-Петербург

Сергей Николаев

Адвокат, г. Саратов

рейтинг 9.4

Добрый день, Иван! Работодатель вправе сам определять штатное расписание на предприятии исходя из производственной необходимости, повлиять на эти обстоятельства работник не может. Но вместе с тем, работодатель обязан предложить работнику вакантную должность по его специальности, в том числе, и — главного инженера, если образование позволяет.

Дополнительные консультации — при общении в чате на платной основе.

23 февраля 2019, 14:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Добрый вечер Перевел денежные средства в размере 150 тыс рублей, ошибочно по номеру телефона другого человека

Добрый вечер Перевел денежные средства в размере 150 тыс рублей , ошибочно по номеру телефона другого человека , человек вернул 37 тыс рублей , остальные денежные средства арестовали судебные приставы в рамках ИП , получатель пошел в банк написал заявление по факту того что получил средства которые необходимо вернут , заявление приняли , приставы на контакт идти отказались , сообщили что необходимо решать в судебном порядке , прошу оказать содействие в плане действий с составлением необходимых документов , получатель живет недалеко , на контакт идет

05 июня, 19:30, вопрос №4975077, Сергей, г. Сочи