Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дни отпуска при составлении графика отпусков
Добрый день! Поясните, пожалуйста, следующую ситуауцию: я устроилась на работу 30.06.2015 г.. За период работы с 30.06.2015 по 29.06.2018 (3 года) мне был предоставлен отпуск 132 дн. (по ТД положен отпуск 44 дня в год (28+16). За период работы с 30.06.2018 по 29.06.2019 я отгуляла 18 дней в 2018 году. При сотавлении графика отпусков на 2019 год руководитель дал мне только 26 дней. Сказал, что больше мне не положено. Правомерно ли его решение.
Добрый вечер, Маргарита!
Правомерно ли его решение.
Правомерно. Конечно, по-человечески, Ваше начальство вредничает, но неправомерными такие действия назвать нельзя. Дело в том, что график отпусков утверждает работодатель. Правда график еще с профсоюзом согласовывается, но с каждым отдельным работником график согласовывать работодатель не обязан. И если работодатель решил не включать Вам отпуск за пятый год работы в график на 2019 год, он имеет на это право. Правда в таком случае Вам обязаны включить 44 дня отпуска в график 2020 года, надеюсь Ваше начальство это понимает.
С уважением!