Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как наказать исполнителя за недобросовестное исполнение услуг?

По договору фирма должна была выполнить ремонт жилого помещения за месяц, но фактически работы затянулись на два месяца.

21 февраля 2019, 08:20, Reaperz, г. Санкт-Петербург

Татьяна Матросова

Юрист, г. Кемерово

рейтинг 9.8

Здравствуйте, уважаемый Клиент!

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора.

Вы можете написать претензию в адрес компании. В претензии укажите свои требования. Вы можете предъявить неустойку за нарушение сроков договора; можете назначить новый срок; можете оказаться от договора.

В случае, неудовлетворения вашей претензии, вы можете обратиться в суд.

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору (Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 29.07.2018) «О защите прав потребителей»).

Вы можете написать в чат для подробной консультации; заказать составление претензии.

21 февраля 2019, 08:23

Похожие вопросы

Автомобильное право

Что значит формулировка: до исполнения приговора в части гражданского иска?

Здравствуйте. Водитель совершил дтп, в результате которого погиб пассажир. Потерпевшая сторона подала иск на денежную компенсацию, суд ее удовлетворил и наложил арест на машину водителя. Далее был следующий суд, который осудил водителя на три года принудительных работ и сохранил арест на машину, до исполнения приговора в части гражданского иска и машину оставил водителю на хранение. Что теперь делать с этой машиной? Где она должна хранится ? Что значит формулировка: до исполнения приговора в части гражданского иска? Спасибо.

20 февраля, 18:25, вопрос №4865319, Сергей, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Участники чата пишут заявление в правоохранительные органы для того чтобы выявить того кто переслал и наказать

В групповом чате многоквартирного дома обсуждали и оскорбляли жильцов дома которые не состояли в чате.Один из участников чата переслал сообщения жильцу которого оскорбляли.А в пересланных сообщениях видны номера телефонов.Теперь участники чата хотят выявить и наказать того кто переслал сообщения.Какая ответственность грозит?Участники чата пишут заявление в правоохранительные органы для того чтобы выявить того кто переслал и наказать.

20 февраля, 14:34, вопрос №4865102, Надежда, г. Краснодар

2 ответа

Исполнительное производство

Рассмотрев доводы заявителя, Судебный пристав-исполнитель признает обстоятельства, изложенные в заявлении

Рассмотрев доводы заявителя, Судебный пристав-исполнитель признает обстоятельства, изложенные в заявлении (ходатайстве), не подлежащими удовлетворению в связи с тем, что Требования заявителя исполнены ранее. Что это значит? Подавала ходатайство на снятие ареста в связи участия мужа в сво. До этого никаких заявлений не подавала

20 февраля, 13:23, вопрос №4865013, Валерия, г. Краснодар

1 ответ

Интеллектуальная собственность

Могу ли я использовать прошлогоднее коммерческое предложение по этой же цене, учитывая, что к исполнителю не было претензий и то, что он не состоит в РНП?

Добрый день. могу ли я использовать прошлогоднее коммерческое предложение по этой же цене, учитывая, что к исполнителю не было претензий и то, что он не состоит в РНП?

19 февраля, 12:56, вопрос №4863880, Исмаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хотела бы узнать, как правильно и поэтапно, документально подкрепив, уволить такого недобросовестного сотрудника?

Доброй ночи! Хотела бы совета юриста. Как правильно законно уволить сотрудника ,который не соблюдает трудовую дисциплину и нарушает порядок в коллективе детского сада. Например ,она не исполнила пункт годового плана. А это нормативный документ! Или не провела занятие по расписанию . Или, к примеру, оставила рабочее место ,солгав руководителю. Не имеет соответствующее занимаемой должности образование. Наряду с этим хамит руководству и коллегам. Груба с детьми на занятиях. Хотела бы узнать ,как правильно и поэтапно ,документально подкрепив ,уволить такого недобросовестного сотрудника?

18 февраля, 23:52, вопрос №4863252, Милана, г. Сочи

1 ответ