Меня признали ограниченно годным по здоровью. Должность, которую я сейчас занимаю, с этим диагнозом я занимать не могу. Моя выслуга составляет 14,5 календарных или 21,5 льготных лет. Если мне не предложат должность с тем же тарифом и званием, то могут уволить по здоровью? И что мне при этом будет положено?
Я военнослужащий, 19 тарифный разряд — майор.
Здравствуйте Роман!
Если у нанимателя есть такая возможность (и это отмечено в медицинском заключении), то он может предложить пострадавшему другую должность, возможно, с меньшей зарплатой, но соответствующей ему состоянию и квалификации. Действия и решения обеих сторон фиксируются документально (предложение о переводе, отказ или согласие работника).
Увольнение работника по состоянию здоровья (ТК РФ ст. 77, 83) происходит из-за:· отсутствия в компании подходящих должностей;· отказа сотрудника продолжать трудовые отношения (в том числе от перевода на другую работу);· полной потери трудоспособности пострадавшего.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
оплата фактически отработанного времени;
компенсация за неиспользованный отпуск;
специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
В соответствии со ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву.
Возможно Вам предложат другую должность, соответствующую Вашему состоянию и квалификации