Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Порядок оплаты в праздничные дни по уходу за детьми инвалидами при посменной работе
В семье близняшки на инвалидности. Муж работает по сменам. На работе взял 4 дня по уходу за детьми инвалидами. Его смены совпали с праздничными днями, которые должны быть оплачены по праздничному тарифу. Но бухгалтерия оплатила праздничные дни по обычному. Из-за этого он очень сильно потерял в зарплате. Правы ли бухгалтера?
При чём в этой же статье речь идет о фактически отработанном времени-
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
А важ муж в данные дни не работал
0
0
0
0
Анна Дмитриевна
Клиент, г. Апатиты
Но при сменном графике работы обязательно попадаются дни с выходными и праздничными днями… а как же «облегчить нагрузку для родителя в материальном и моральном плане, связанных с уходом за особыми детьми»?..
Здравствуйте, я являюсь инвалидом третьей группы (ранее-ребенок-инвалид), трудовой стаж 23 года, имею медаль за трудовую доблесть,сейчас мне 43 года. Подскажите, в какой году мне можно выходить на пенсию по старости.
, вопрос №4957293, Надежда, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Работаю врачом по внешнему совместительству в частной лаборатории, оформлена на 0.1 ст.Оплата труда сдельная, то есть сколько исследований выполню столько мне и заплатят. Попросили выйти дополнительный день 23 февраля, я согласилась. Но мне его как праздничный день не оплатили. Двум другим основным сотрудникам оплатили, а мне нет, хотя Все года оплачивали выход в праздники как праздничный день, отдельной графой. Конечно у меня нет нп руках никаких письменных просьб от работодателя я нигде не расписывалась. Но в программе можно отследить выполненную мной работу. Я обратилась к старшему лаборанту , почему меня не подали в списках ,-мне ответили не положено, объяснений я ее вообще не поняла. Доводы, что другим оплатили ее не волнуют. Ей позвонтла заведующая, ей она тоже сказала что не положено. Завед. долго за меня заступалась и та в итоге согласилась со словами - а зарплату все оплатят. Но прошло 2 месяца денег так и нет.
Какие дальше мои действия? даже если меня уволят я хочу получить свои честно заработанные деньги.
, вопрос №4957062, ТАТЬЯНА, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Единсивеный учередител директор на не полном раблчим дне , вновь подал пособия на ребенка инвалида , отказали и еще сказали что вы не правельно были начислины вы не имеете права вы единсивеный учередитель , отказ и просят вернуть 297 тыс.р хотя какие дукоменты рания просили я подал а они даже не отказали амначиллили , а сейчас в 2026 году у них был ревизор и обнаружина огибка и они вешаюи дол
, вопрос №4955606, Евгений, г. Абакан
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я инвалид 1 группы получаю соцпенсию и туда же включена доплата за уход за инвалидом. Проживаю в доме инвалида. Входит ли доплата в среднедушевой доход.
Желательно ответ отправьте смс т.к.у меня проблемы с голосом
, вопрос №4954676, Вероника, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В феврале погиб на СВО сын у меня дома жена и трое детей до 14 лет и ребенок инвалид детства 2006 г.р могут меня уволить по семейным обстоятельствам.+ два племяника 22 и 23 г р. Живут у нас под опекой но не оформлкнной
, вопрос №4953157, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Только попробовать обратиться в прокуратуру и сослаться на ст.262 ТК РФ-
И, если учесть, что средник заработок в праздничный день увеличен всё-таки в 2 раза, то пусть прокурор проведёт прокурорскую проверку.
Ну а в году в России всего 14 нерабочих праздничных дней