Работодатель дважды оплатил один промежуток отработанного времени в 2016 году и требует возврата

Добрый день!

Работодатель не имеет право требовать с Вас возврата ранее уплаченной суммы заработной платы, так как Ваш случай не подпадает не под одно из нижеприведенных  исключений и срок давности на данное требование у работодателя скорее всего истек, т.е. приказ об удержании не был им издан. 

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

— счетной ошибки;

— если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда 

— если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока принятия решения об удержании излишне выплаченной зарплаты.