Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение из-за причинения материального ущерба работодателю

Может ли работодатель уволить из за применения имущественного вреда , если я готов все оплатить ? Какое может быть основание ?

15 февраля 2019, 20:56, Денис, г. Москва

Темирлан Акиев

Адвокат, г. Назрань

Здравствуйте! Оплатить придется в любом случае (если работодатель не откажется сам от взыскания). Может ли работодатель уволить? Не все так просто. Нужно изучить причины по которым был нанесен материальный ущерб, комиссия должна составить акт и на основании этого акта уже возможно увольнение. Также, стоит отметить, что материальная ответственность может быть ограниченной и полной.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

15 февраля 2019, 21:53

Похожие вопросы

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

Вчера в 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Вчера в 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Гражданское право

Как не платить ндфл с материальной выгоды и какие должны быть обоснования для этого?

Здравствуйте. Сотрудник в прошлом году заключил с организацией ООО договор займа с 0,1% годовых на сумму 2 700 000,00. С 2024 года опять надо ндфл начислять с материальной выгоды. Как не платить ндфл с материальной выгоды и какие должны быть обоснования для этого?

Вчера в 08:49, вопрос №4096582, Мария, г. Москва

4 ответа

Автомобильное право

Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения

Меня уволили из организации. При увольнении ревизию документов, находящихмя у меня не провели. Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения.

23 апреля, 10:47, вопрос №4095335, Светлана, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных. Так как работодатели безответные люди и выплачивать день в день не будут, а с большими звдержками.

23 апреля, 04:28, вопрос №4094865, Вика, г. Москва

1 ответ