Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каких случаях при устройстве на работу имеют право истребовать справку о наличии судимости?
При устройстве на работу кадровое агентство требует предоставить справку о наличии/отсутствии судимости, ссылаясь на требования службы безопасности работодателя.
Существует ли стандартная форма такой справки?
Добрый день Марк. Форма справки об отсутствии судимости, а также порядок ее выдачи имеется в приказе МВД России от 07.11.2011 N 1121 (ред. от 22.08.2017) «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования». Если необходимо образец справки могу прислать Вам на имейл.
Добрый день!
При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, требуется предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Таким образом, требовать подобную справку можно только в тех случаях, когда Вы устраиваетесь на работу в рамках статьей 331 ТК (педагогическая деятельность) и 351.1.
Спасибо за ответ. Да форма справки желательна — rexx1919@mail.ru