Справка с места работы мужа для обращения за пособием на ребенка

здравствуйте, мы с муже планируем усыновить ребенка, собираем документы, один из пунктов справка о доходах, у меня ИП работаю по патенту, муж официально не трудоустроен, помогает мне в фирме, какие документы мне и где их взять

Здравствуйте!Муж имеет двух детей.Один ребенок от предыдущего брака,ему уже 18 лет,второй ребенок наш совместный,он еще несовершеннолетнй.Старший ребенок обучался в колледже до 30.06.2026г.Муж подал заявление через мфц,на ежегодную семейную выплату 26.06.2026г.,но ему пришёл отказ.На горячей линии СФР нас уверили в том,что при повторной подачи заявления,на данную выплату,справка с колледжа будет действительна,и что будет считаться что ребенок обучался,т.к. выплата расмаиривается з а 2025г.,а в 2025г. Ребенок проходил обучение.Но подав повторно заявление на выплату 06.08.2026г.,сегодня 11.08.2026г. Ему пришел отказ в выплате,и теперь на горячей линии СФР нам говорят,что выплата нам не положена,т.к. старший ребенок уже закончил обученее на момент подачи повторного заявления,и всеравно,что он обучался очно в 2025г. Подскажите,что нам делать?

Краткая суть договора (целевое обучение): 1. Стороны: · Заказчик — Управление здравоохранения (платит стипендию, обеспечивает трудоустройство). · Гражданин — я (, обучаюсь по специальности 31.05.02 «Педиатрия», очная форма). · Работодатель — Городская больница · Образовательная организация. 2. Мои обязательства: · Освоить программу по педиатрии. · Заключить трудовой договор и отработать 3 года в организации-работодателе. 3. Обязательства работодателя и заказчика: · Предоставить меры поддержки (ежемесячная выплата по областному закону). · Трудоустроить меня в городскую больницу (конкретная должность не прописана, только специальность). 4. Место работы по договору: · Конкретная организация — городская больница · Субъект РФ — область. · Должность в договоре не указана, только специальность «педиатрия». 5. Срок отработки: 3 года с момента заключения трудового договора. 6. Ответственность: · Если я не отработаю или не доучусь — обязана возместить все меры поддержки + штраф (двукратный размер). · Если заказчик не трудоустроит — выплачивает мне компенсацию (по Постановлению №302). 7. Важное ограничение: · Договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон (п. 9.5). 8. Срок действия: с даты зачисления до окончания отработки. У меня есть несколько вопросов Может ли работодатель в одностороннем порядке направить меня на работу: · в другую организацию (например, в областную больницу »); · на должность, не соответствующую моей базовой квалификации «врач-педиатр участковый» (например, в отделение неотложной помощи ). Имею ли я право требовать трудоустройства именно участковым педиатром в поликлинике, входящей в структуру городской больницы?

Здравствуйте, двое моих друзей, которым ещё по 16 лет, неофициально работали на стройке. Им платили по 2500 за смену 8 часов. Сначала оплата, хоть и могла задержаться, но поступала, но в один момент работодатель задолжал по 10 тысяч рублей каждому, после чего пропал на 12 дней, не выходя на связь. Сейчас на связь он вышел, но говорит, что не в городе и откладывает момент своего приезда. У друзей есть видео на из телефоне с места работы, есть некоторые люди, которые потенциально могли бы выступить свидетелями и подтвердить факт из работы, есть скриншоты переводов и переписки с работодателем по поводу оплаты. Если окажется, что они из обманул, могут ли они написать заявление, куда его стоит писать, какие доказательства лучше всего предоставить и что грозит работодателю?