Можно ли выйдя из отпуска сразу уволиться?Или нужно отрабатывать после отпуска определенные месяцы?В частной организации нужно отдавать деньги если не отработал месяцы после отпуска?
Уважаемая Юлия! В соответствии с положениями ст. 137 Трудового Кодекса РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
0 ответов
563 знака
Если нужно, прикрепите файл
Выбрать файлчерновик сохраненОтветить
Здравствуйте Юлия.
Если Вы отгуляли отпуск соразмерно отработанному времени , то работодатель не может ни чего с Вас удержать и так как расчет произведен в полном объеме при увольнении, то соответственно Вам ни чего не полагается. Однако, если Вы отгуляли дни до настоящего дня не отработанные, то работодатель может требовать с Вас возврата денежных средств за эти дни. Теоретически работодатель может потребовать отработки, поэтому напишите заявление по собственному желанию за две недели до окончания отпуска.
С уважением Кононова ЯА
Следовательно, если Вы не отработали полный год до использования отпуска в полном объеме, то Вам могут предъявить требования о возврате отпускных за часть отпуска пропорционально неотработанному времени.