700 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

700 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерно ли зарплату после декрета рассчитывают без учета категории?

Здравствуйте,вышла на работу после декретного отпуска,до декрета получала зарплату по первой категории,сейчас заведующая сказала что будет платить только минималку,могу ли я претендовать на свою бывшую зарплату по категории или нет?

12 Февраля 2019, 22:53, вопрос №2258390 Людмила, г. Ставрополь
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Анна
1318
ответов
486
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Гвардейское
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Людмила, добрый вечер!

Если размер заработной платы был установлен в трудовом договоре, то изменятся он должен только по письменному соглашению с Вами.

Согласно ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
12 Февраля 2019, 23:42
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25