Я в декрете полгода, работаю в сетевой организации, отдел которой в нашем городе закрывают. Говорят писать заявление о переводе в город (в который я не смогу ездить) с формулировку прошу перевести с расписанием и окладом согласна. Что делать? Боюсь остаться без компенсации по сокрашению.
Здравствуйте, при сокращении численности работников компенсацию должны выплатить. Согласно статье 180 ТК РФ, При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Надеюсь моя консультация была для Вас полезной. Если Вам необходима подробная консультация по данному вопросу в соответствии с нормами действующего законодательства и судебной практики, то это возможно в чате. Также, если вам требуется помощь в составлении процессуальных и иных документов, или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
