Как ИП оформить работника на рынке без трудового договора?

Здравствуйте. У меня ИП, Я арендовала на рынке место для торговли мясом. как оформить продавца? Продавкц моя дочь.Можно без трудового договора? например сделать генеральную доверенность на ведение моего бизнеса?

11 февраля 2019, 17:04, Алла, г. Ставрополь

торговля

Роман Исаев

Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, да, в данном случае она может быть вашим представителем по доверенности. Доверенность в простой письменной форме.

ГК РФ Статья 185. Общие положения о доверенности

1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
2. Доверенности от имени малолетних (статья 28) и от имени недееспособных граждан (статья 29) выдают их законные представители.
3. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу, которое вправе удостовериться в личности представляемого и сделать об этом отметку на документе, подтверждающем полномочия представителя.

11 февраля 2019, 17:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Таможенное право

Можно ли въехать в Россию при истечении срока миграционной карты при наличии трудового договора?

Здравствуйте У Меня закончилась миграционная карта ( 90 дней закончились ) но я работаю в России по трудовому договору , впустят ли меня обратно в Россию по трудовому договору

15 августа, 14:06, вопрос №5023192, Данил, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В связи с внедрением ЭДО в транспортно-лигистическую отрасль, требуется подготовить трудовой договор на

Добрый день. В связи с внедрением ЭДО в транспортно-лигистическую отрасль , требуется подготовить трудовой договор на оказание транспортных и водительских услуг ИП для коммерческой организации на транспорте заказчика , с правом электронной подписи во всех транспортных докумантах

07 августа, 11:15, вопрос №5018307, Олег, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли одним приказом оформить сотрудника на две должности: заместитель директора по безопасности и учитель ОБЖ?

Можно ли одним приказом оформить работника как заместитель директора по безопасности, учитель обж

05 августа, 10:23, вопрос №5017215, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Можно ли временно перевести работника на должность со срочным трудовым договором?

Здравствуйте! Можно ли временно перевести работника с бессрочным трудовым договором на должность с срочным трудовым договором с сохранением за ним прежней должности.

03 августа, 07:18, вопрос №5015918, Елена, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уволиться по соглашению сторон при изменении условий труда и отсутствии инструментов для работы?

Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.

29 июля, 11:44, вопрос №5013141, Екатерина, г. Ногинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.