Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня хотят уволить за плохую работу, хотя я работаю также, как и остальные коллеги
Я работаю с открытия магазина ostin уже работаю с 15 января при устройстве я расписался в договоре и они попросили его оставить у них и сказали не беспокоится но мне ни какую копию или что то подобное на трудовой договор не дали хотя я отдал все ксерокопии документов . И меня хотят уволить за якобы плохое выполнение своих должностных обязанностей которые я знаю только от начальства так как никакого документа мне на руки не дали я его прочитал только один раз когда подписывал . Мною не довольна администратор магазина потому что якобы я плохо работаю и не выполняю свои обязанности которые я четал всего один раз при подписании каго вато документа похожего на трудовой договор . Но я делаю то что должен делать как они мне говорили, у нас магазин одежды и я числюсь на должности продавец-консультант нас в смену работает шесть человека 1 кладовщик 1 управляющая магазином 1 администратор 1 внештатный работник и нас 2 продавцов-консультантов которые должны быть за кассой,в примерочной и в детском отделе и при входе в магазин. И кто нибудь из нас должен бить при входе встречать покупателей магазина и расказывать акции,а второй на кассе пробивать товар и также проговаривать акциии помогать покупателям в примерочной. Но я почти всегда стою при входе в магазин приветствую каждого покупателя и рассказываю акции, иногда меня ставят на кассу где я должен пробивать товар рассказывать акции магазина и в тоже время должен контролировать и помогать клиентам в примерочной которая находится примерно около 3-4 метров от кассы. У нас зарплата зависит от продаж.И конечно оклад 15000 руб в месяц без ндс. И еще когда мы стоим за кассой учитывается количество позиции в одном чеке их должно быть не менее двух не зависимо от суммы. если их меньше двух тогда портится моя личная статистика продаж так как каждый кто за кассой,заходит под своей личной учетной записью. И также портится статистика магазина. Я прошу вас совета и помощи что мне делать, потому что я работаю также как и остальные работники. Но мне не дают себя проявить и показать себя и зарабатывать деньги. И еще у меня испытательный срок два месяца. И администратор слишком предвзято ко мне относится по сравнению с другими работниками.
Евгений, попросите руководство выдать Вам на руки копию трудового договора и должностной инструкции, записав данное обращение на диктофон. В случае отказа попросите сообщить Вам адрес и лицо, у которого Вы можете получить данные документы или обратиться в письменном виде, невзначай упомянув о консультации Вами в Трудовой инспекции. Если и это не возымеет действия, смело обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на отказ в выдаче Вам копии трудового договора и должностной инструкции.
При придирках к Вам со стороны администратора, пишите объяснительные со ссылкой на отсутствие у Вас должностной инструкции, 1 экземпляр - для руководства, а второй — регистрируйте о принятии и оставляйте себе.