После декрета хочу выйти на работу .Директор предложил работу,которая меня не устраивает,и от которой я хочу отказаться.Он также предложил мне поискать работу,тк особой работы нет и во мне он не нуждается.Что мне делать?
Добрый вечер, Оксана!
Ваш работодатель нарушает закон.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За ней сохраняется место работы (должность). Она может в любое время прервать данный отпуск и выйти на работу. Для этого она должна подать соответствующее заявление.
В случае отказа в предоставлении прежней работы Вы можете обратиться с заявлением в суд по месту нахождения ответчика (работодателя).
