Может ли работодатель не оплачивать часть зарплаты врачу, работавшему без сертификата?

Здравствуйте!

Если врач фактически работал и работодатель допустил его к работе даже при отсутствии сертификата, то заплатить зарплату надо иначе нехорошие последствия ждут работодателя в случае обращения работника в суди в трудовую инспекцию (ст. 5.27 КоАП РФ).

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

Андрей, приветствую Вас.

По существу заданного Вами вопроса сообщаю, что если работник фактически отработал период времени, то ему положена выплата заработанного за этот период. И отсутствие сертификата не будет являться основанием для отказа в оплате работнику. Согласно ТК РФ:

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Соответственно, врач должен получить оплату труда в соответствии с заключенным договором.