Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель не оплачивать часть зарплаты врачу, работавшему без сертификата?
Врачу по ошибке не выплатили часть заработной платы за октябрь и ноябрь по причине ошибки сотрудника кадров После установления данного факт работодателем было установлено что врач в период октябрь ноябрь работал без сертификата специалиста согласно ст. 100 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ Однако работодатель ранее этого срока направлял работника на курсы повышения квалификации Может ли работодатель не оплачивать часть заработной платы врачу за октябрь ноябрь если у него не было сертификата специалиста
Здравствуйте!
Если врач фактически работал и работодатель допустил его к работе даже при отсутствии сертификата, то заплатить зарплату надо иначе нехорошие последствия ждут работодателя в случае обращения работника в суди в трудовую инспекцию (ст. 5.27 КоАП РФ).
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Андрей, приветствую Вас.
По существу заданного Вами вопроса сообщаю, что если работник фактически отработал период времени, то ему положена выплата заработанного за этот период. И отсутствие сертификата не будет являться основанием для отказа в оплате работнику. Согласно ТК РФ:
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Соответственно, врач должен получить оплату труда в соответствии с заключенным договором.