Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право на 56 дней отпуска при работе старшим воспитателем?
Добрый день! У меня вопрос. Работаю в детском саду комбинированного вида старшим воспитателем. В нашем саду 2 группы для детей 7 вида обучающиеся по адаптированной программе ЗПР и 2 группы комбинированного вида 5 вида, для детей обучающихся по программе ТНР. Недавно мы узнали, что есть постановление правительства, которое гласит о том, что старшим воспитателям тоже положен отпуск 56 дней. Так ли это на самом деле? Могу ли я потребовать у заведующей свое право на отдых 56 дней? С самими детьми с ОВЗ я не работаю, но веду всю бумажную работу по ним - сотрудничаю с городским ПМПК, пишу адаптированные программы, являюсь председателем консилиума ПМПК в ДОУ, работаю со специалистами и педагогами этих групп и т.д.
Здравствуйте!
Право на удлиненный отпуск в 56 кал.дней имеют воспитатели, непосредственно работающие с детьми.
Постановление Правительства РФ
от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых
отпусках»
I. Дошкольные образовательные
организации
4.
Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными
возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют право на 56 календарных дней отпуска.
Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. N 1014«Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования» в группах компенсирующей, комбинированной и оздоровительной направленности обучаются дети с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающиеся в длительном лечении.
При этом СанПиН 2.4.1.3049-13, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача России от 15.05.2013 № 26 Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» не устанавливает требования к минимальному количеству детей с ОВЗ в группах, а Постановление Правительства № 466 также не ставит в зависимость продолжительность удлиненного отпуска от количества детей с ОВЗ, а также от времени фактического нахождения их в группе. Т.е, при наличии даже одного ребенка с ОВЗ воспитатель имеет право на отпуск 56 календарных дней независимо от времени фактического пребывания ребенка в группе.