Новые обстоятельства в трудовом споре

Является ли ликвидация основанием для:(а) возврата старого иска на новое рассмотрение по вновь открывшимся основаниям или(б) подачи нового иска с новыми требованиями (напр, вместо восстановления на работе изменение в Трудовой книжке записи на по-сокращению с выплатами компенсаций за прогул и окладов при сокращении)?

Здравствуйте! 

1.Согласно статье 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.http://www.consultant.ru/docum...

Сама по себе ликвидация организации не является основанием для пересмотра судебного акта по вновь открывшимся основаниям (ст.392 ГК РФ).

2.Перечень вновь открывшихся обстоятельств установлен статьёй 392 ГПК РФ. Я полагаю, что вероятно к вашей ситуации могут быть применены положения в ч.3 п.1 статьи 392 ГК РФ где указано, что к вновь открывшимся обстоятельствам относятся существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю

ГПК РФ Статья 392. Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу (по вновь открывшимся или новым обстоятельствам)

3. К вновь открывшимся обстоятельствам относятся:
1) существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю;http://www.consultant.ru/docum...

Если Вы уволена за прогул- это самостоятельное основание увольнения согласно ст.81 п.6 «а» ТК РФ, последующая ликвидация не только подразделения, но и юридического лица значения не имеют. Поэтому новые требования Вы предъявить не сможете, по вновь открывшимся обстоятельствам также отменить решение не сможете. В порядке надзора Ваше дело также не подлежит рассмотрению. Вы можете обжаловать судебные постановления в кассационном порядке согласно ст.377 ГПК РФ.

Добрый день, Игорь.

Является ли ликвидация основанием для:

(а) возврата старого иска на новое рассмотрение по вновь открывшимся основаниям или

Игорь

Если доказать, что в момент рассмотрения дела в суде первой инстанции Вам не было известно, что подразделение и должность были ликвидированы, то вроде как есть основания для пересмотра. Однако суд может посчитать, что поскольку подразделения и должности уже нет, то восстановить именно в этой должности не возможно. Поэтому все же попробовать можно.

ГПК РФ Статья 392. Основания для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу (по вновь открывшимся или новым обстоятельствам)
3. К вновь открывшимся обстоятельствам относятся:

1) существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю;