По трудовому кодексу при увольнении работодатель обязан выплатить всю заработную плату за отработанные смены в день увольнения. Я работала не по трудовому договору, могу ли я попросить выплаты з.п в полном размере в один день. Договор предоставлен ниже
Доброго времени суток!
Вкратце, по трудовому кодексу действуют, когда договор трудовой, а при гражданско-правовом договоре, действует Гражданский кодекс РФ. И в нем нет зарплаты, а есть вознаграждение и т.п.
Конечно, у вас мог ваш договор, быть похож на трудовой. Может его и можно признать таковым через суд. Однако это отдельные «если».
Это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь в чат, я или мои коллеги обязательно поможем.
Удачи и успехов вам.
