Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Что делать, если меня принуждают к увольнению за отказ от работы во вторую смену?

Я живу в деревне а работаю на заводе в городе уже 5 лет .Вдруг меня отправляют во вторую смену. После смены не могу добраться домой. Я отказываюсь.Тогда ищи другую работу.Что делать? Спасибо.

06 февраля 2019, 15:35, Попов Дмитрий Борисович, пгт. Анна

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Дмитрий Борисович!

В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ:

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

График сменности до работников, в соответствии с указанной статьей должен быть доведен не позднее месяца до введения его в действие. Работа в течении 2 смен подряд так же запрещена кодексом.

Вы вправе обратиться как в государственную инспекцию труда, так и в прокуратуру.

06 февраля 2019, 15:32

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте скажите пожалуйста подала на алименты а бывший муж написал отказ на вынесение заявление что делать

16 апреля, 13:36, вопрос №4086960, Светлана, г. Екатеринбург

1 ответ

Взыскание задолженности

Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают

Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают

16 апреля, 12:20, вопрос №4086830, Таня, г. Братск

1 ответ

Уголовное право

Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег

Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?

16 апреля, 11:38, вопрос №4086784, Александр, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Что делать в таком случае и куда обращаться

Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив. Что делать в таком случае и куда обращаться

16 апреля, 08:20, вопрос №4086480, Ангелина, г. Москва

1 ответ

Наследство

Что делать если забыли повестку в суд по гражданскому делу?

16 апреля, 05:23, вопрос №4086267, Светлана, г. Санкт-Петербург

2 ответа