8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа и беременность

Здравствуйте, я устроилась 1 мая официально на работу, и приблизительно в это же время я забеременела. 28 июля фирма закрылась и они меня уволили, открылась новая фирма и с 17 августа они меня приняли на работу в эту организацию. Сама организация находится в Питере, а в Нижнем Новгороде ее филиал, сдесь работает моя начальница Региональным менеджером ия менеджером по продажам(официально), хотя сдесь меня брали на должность офис менеджера. Сообщили мне об этой ситуации только в конце августа, т.е. ни каких заявлений я не писала, ничего я не подписывала. Т. к. пол года моей работы прошло в общей сложности моя начальница отпустила меня в отпуск на неделю, хоть я и не настаивала. За это время пока я находилась в отпуске, моя начальница (региональный менеджер) написала в Питер письмо, что ей пришлось дать мне отпуск, что она постоянно меня отпускает в больницу, что якобы я плохо работаю и что я есть что меня нет одинаково и просит их решить эту ситуацию таким способом: каким нибудь способом меня уволить и взять на мое место другую девочку которую она уже нашла.

Я знаю что меня они уволить не могут, но и дорабатывать с ней 2 месяца я не знаю как, она просто меня изведет, да еще когда я устраивалась в первую организацию я писала заявление и была материально ответственной, хотя я при устройстве на работу не принимала товар.

Подскажите как мне выйти из такой запутанной ситуации, и что мне делать дальше...

17 сентября 2013, 05:40, Юлия, г. Нижний Новгород
Яна Гостеева
Яна Гостеева
Юрист, г. Москва

Напишите заявление на отпуск за свой счет, т.е. без сохранения заработной платы.

20 сентября 2013, 06:49
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я не приносить справку о беременности на работу и продолжать работать в суточном режиме?
Добрый день. Работаю в службе спасения сутки/трое. Узнала о беременности. Работодатель предлагает выйти в график 5/2,но я буду так же принимать звонки от заявителей. Заявители разные, так же как и поводы для обращений, считаю данную работу нервно-эмоциональной. Других вакансий нет. Что делать в этой ситуации? Могу ли я не приносить справку о беременности на работу и продолжать работать в суточном режиме?
25 июня, 14:33, вопрос №3060289, Ирина, г. Ангарск
3 ответа
Социальное обеспечение
Как рассчитают пособия по беременности и родам если за два года до выхода в декрет меняла место работы и ставку?
Как рассчитают пособия по беременности и родам если за два года до выхода в декрет меняла место работы и ставку?
24 марта, 12:34, вопрос №3014681, олеся, г. Петрозаводск
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли изменение графика работы при беременности?
добрый день. я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, рабочий график 2-2 с 10 до 19 часов, забеременела по прошествии 2,5 месяца после трудоустройства, ушла на больничный с урозой вык, после выписки меня из больницы мне сказали что я должна работать 5 через 2 с 10 до 17 часов, перерыв 10 минут на обед, так как моя напарница уходит в очередной отпуск. Законно ли это и могу ли я отказаться так как путь на работу и с нее в день занимает у меня 3-4 часа что негативно сказывается на моей беременности?
19 июля 2018, 15:20, вопрос №2056873, Елена, г. Самара
1 ответ
Защита прав работников
Консультация по трудовому праву и беременности
Добрый день. Консультация по трудовому праву и беременности. У меня 9 недель беременности. С 7 недели меня положили на сохранение в больницу. Через 12 дней я вышла на работу (больничный имеется). Выясняется, что во время моего отсутствия на мою должность нашли нового специалиста, мотивируя тем, что я буду часто в больницах и у врачей и вообще уйду в декрет (хотя уход в декрет планируется только в конце августа). Таким образом, начальство считает, что я уволюсь. Если я не уволюсь по собственному желанию, то мне скорее всего не будут выплачивать "серую" з/п. Вопрос: 1. С помощью каких структур мне можно будет отстаивать свои права? 2. Как доказать, что на предприятии мне платилась часть зарплаты в конверте?
31 марта 2015, 06:27, вопрос №783803, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
Защита прав работников
Две работы и беременность
Здравствуйте, на данный момент работаю на двух работах. Одна основная, вторая на пол ставки по договору. В связи с моей беременностью, где я смогу получать пособие по уходу за ребенком и все остальные пособия, связанные с беременностью? И еще такой вопрос - хочу после рождения ребенка в ближайшее время снова выйти на основную работу, а на той, что по договору, хотелось бы получать пособия по уходу за ребенком. Или так нельзя?
23 апреля 2013, 12:18, вопрос №71376, Нина Николаева, г. Москва
2 ответа
Дата обновления страницы 20.09.2013