Имеет ли право работодатель отсчитывать меня при всех

Здравствуйте, имеет ли право работодатель удерживать всю заработную плату?у меня возникла задолженность по алиментам, работодатель удерживает по исполнительному листу сейчас 50%. В декабре месяце была не правильно переведена заработная плата(больше). Теперь работодатель удержал 100% заработной платы! Имеет он на это право?

Я работаю в государственном учреждении. Имею среднее профессиональное образование. В настоящий момент получаю первое высшее образование по заочной форме обучения. Инициатором обучения выступаю лично я, а не работодатель, т. е. самостоятельно плачу за собственное обучение в университете. Решил уволиться с работы и теперь работодатель требует с меня возврата всех денежных средств, выплаченных мне в период прохождения учебной сессии за все периоды обучения. Работодатель объясняет это тем, что на основании ученического договора он имеет право это сделать. Ученический договор я не подписывал и не видел в глаза. Имеет ли право работодатель заключать ученический договор, по которому я обязуюсь либо отработать, либо вернуть денежные средства, если я получаю первое высшее образование?

Зравсвуйте,мною и работодателем был заключен договор , о займе на сумму 400 000 рублей,сроком на один год,с удержанием из моей заработной платы по 33 333 рубля.Работа у нас вахтовым методом,поэтому не всегда получается полный месяц,соответственно и зарплата не тянет на полный взнос.Расписывался я только в договоре и в кассе,ни каких заявлений об суммах удержаний не писал. Подскажите пожалуйста,имеет ли право работодатель,удерживать все100% зарплаты?