Здравствуйте, могу ли я обратиться в суд или трудовоую инспекцию, если мой работадатель не оплачивает работу в ночное время? Согласно трудового договора мой рабочий день состовялет 8 часов 5 дней в неделю, а по факту работаю 12 часов в день (с 9.00-21.00 час), потом 12 часов в ночь (с 21.00-9.00 часов).
Хочу добавить, возможно работадатель это делает намерено, т.к. работаю в химической лаборатоии, а это уже вредные условия труда и работать можно не более 8 часов в день.
Здравствуйте! Конечно, Вы, как участник трудовых правоотношений имеете полное право обратиться с жалобами, связанных с нарушениями условий заключенного договора, так и в случае незаконных действий работодателя при увольнении. Трудовая инспекция имеет законные основания проконтролировать: 1) как ведется прием сотрудников на работу;2) как заключаются трудовые договора, их содержание, В трудовом договоре должны быть оговорены условия труда, режим работы, основные обязанности и права сторон, оплата; проверяют как они исполняются, 3)правильность начисления положенных к оплате денежных средств (заработной платы, поощрительных или стимулирующих выплат, компенсаций); 4)своевременность положенных выплат, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; 5) создание работодателем безопасных условий труда и обязательная оценка рабочих мест; и т д
