8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
700 ₽
Вопрос решен

Получение выплат по беременности и родам

Здравствуйте. Нахожусь в Астане, здесь же стою на учете по беременности. Работодатель находится в Новосибирске. Прописка по паспорту в Кемеровской области. В 30 недель мне выдадут больничный по беременности и родам, но его формат не совпадает с российским форматом. Где я могу поменять больничный на рф образец? Должна ли это делать я или работодатель? Во всех ли поликлинниках в России могут поменять больничный на российский формат?

, Татьяна, г. Новосибирск

Здравствуйте Татьяна!  

В 30 недель мне выдадут больничный по беременности и родам, но его формат не совпадает с российским форматом. Где я могу поменять больничный на рф образец? Должна ли это делать я или работодатель? Во всех ли поликлинниках в России могут поменять больничный на российский формат? 

Согласно разъяснениям ФСС по вопросам выдачи листков нетрудоспособности

— Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализованного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в России образца. В том числе и в отношении права на отпуск по беременности и родам в период пребывания за границей.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (п. 46 Порядка N 624н).
                Если этот срок беременности наступил в период пребывания женщины за границей и ей был выдан документ, подтверждающий наступление указанного срока, после легализованного перевода он по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на больничный лист российского образца.
                  Верность перевода может быть засвидетельствована нотариусом. Для удостоверения подписи, а также подлинности печати или штампа на документе необходимо проставление апостиля.
               При отсутствии у женщины возможности лично представить в медицинское учреждение документ, подтверждающий наступление срока беременности 30 недель, выданный за границей, для замены его на листок нетрудоспособности российского образца это может сделать кто-то другой на основании доверенности.

То есть, листок нетрудоспособности Вам нужно перевести на русский язык и предоставить его в медицинское учреждение  по месту регистрации (Кемерово). 

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Новосибирск

спасибо.

но я так и не поняла, я могу обратиться в любое мед учреждение по прописке? или замена больничного осуществляется только в каких-то специализированных клиниках, у которых есть на это лицензия?
на что мне ссылаться, если в поликлиннике не в курсе, что они имеют право на замену иностранного больничного?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день!

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н ( «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» 

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Вы вправе обратиться за заменой больничного листа в поликлинику по месту жительства лично, либо через представителя по доверенности, предварительно его переведя на русский язык.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников (ПП РФ № 2568) учитывается при
Здравствуйте! Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников (ПП РФ № 2568) учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи, но при этом эти выплаты не учитываются при расчете пособия по беременности и родам. Почему?
, вопрос №4976514, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)
Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4974867, Михаил Анисимов, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А 02.06.2026 работодатель говорит что мне излишне начислили деньги и я обязана вернуть определенную сумму обратно, ведь это их ошибка при подаче данных в СФР
Здравствуйте. В марте2026г. я вышла на декретный отпуск по беременности и родам, получила выплату. А 02.06.2026 работодатель говорит что мне излишне начислили деньги и я обязана вернуть определенную сумму обратно, ведь это их ошибка при подаче данных в СФР. Как быть в такой ситуации?
, вопрос №4973731, Алия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И получу ли я пособия за оставшиеся дни?
Здравствуйте, могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам если, мне выдали больничный лист 25 мая, а трудоустроилась я 3 июня. Смогу ли написать заявление на отпуск по беременности и родам в этот же день или на следующий? И получу ли я пособия за оставшиеся дни?
, вопрос №4973086, Даша, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1350 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству
Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?
, вопрос №4971517, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.02.2019