Когда папа cможет взять отпуск по уходу за детьми?
Когда папа может взять отпуск по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет?
сразу после родов или через какой-то период?
, Павел, г. Мценск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, — с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платятся отцу в обычном порядке.
Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Павел, здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по окончании отпуска по беременности и родам матери. Одновременное предоставление двух отпусков (с получением соответствующих пособий по соцстрахованию) законом не предусмотрено.
Но Трудовой кодекс предоставляет Вам возможность уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
…
…
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
То есть работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению работника.
С уважением.
В случае рождения близнецов отцу предоставлено право оформить отпуск по уходу за одним из детей с момента его рождения, с выплатой пособия по уходу.
Похожие вопросы
являюсь ветераном подразделений особого риска. Работаю. Пенсионер по старости. (67 лет). взял отпуск 14 суток как ликвид
являюсь ветераном подразделений особого риска. Работаю. Пенсионер по старости. (67 лет).
взял отпуск 14 суток как ликвидатор ядерной аварии на кораблях ВМФ. СФР отказало в оплате. Причина – пенсия от МО. Положена ли оплата и как с ними бороться, если – да.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда лучше это сделать, перед уходом в отпуск или после
Работаю на ставку педагога- психолога в техникуме. Хочу уволиться с данной должности. Когда лучше это сделать, перед уходом в отпуск или после.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На следующий год сказали могу взять отпуск только 30 календарных дней, а не 44 как положено
Добрый день! Устроилась на работу 2 февраля, 20 июля иду в отпуск на две недели. На следующий год сказали могу взять отпуск только 30 календарных дней,а не 44 как положено. Правильно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
27 июля я должна уйти в декретный отпуск
Здравствуйте. Я учитель, положен ежегодный отпуск 56 дней. 27 июля я должна уйти в декретный отпуск. В бухгалтерии предложили раздробить отпуск, то есть уйти с 1 июля по 26 июля. А оставшиеся дни когда-то взять в другое время... Имею ли я право всё таки получить расчёт отпуска за 56 дней, 27 июля отпуск прервать, а потом уже "догуливать" после декрета между отпуском по уходу за ребенком?
Но бухгалтери отказывает в отпуске 56 дней, что именно при декрете нужно дробить отпуск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли мой муж уволиться с сво, когда я (жена) несовершеннолетняя и есть ребенок которому 4 месяца
может ли мой муж уволиться с сво,когда я (жена) несовершеннолетняя и есть ребенок которому 4 месяца.
также у военнослужащего искусственный металлический позвоночник
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
во время отпуска по беременности и родам, после рождения детей, отец не может взять отпуск по уходу за детьми? или есть обстоятельства при которых может? если он фактически будет оказывать уход.
В абз. 3 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» указано, что при разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
Документы, которые работающий отец ребенка должен представить работодателю для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определены ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п. 54 Порядка, а именно:
— заявление о назначении указанного пособия;
— свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
— справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.