8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Проезд в оплачиваемый отпуск с разными городами отдыха

Здравствуйте! Планируется отдых в Геленджике 20 дней, маршрут до Геленджика самолетом Южно-Сахалинск - Москва (пересадка) - Геленджик, затем переезд на такси в Сочи и там отдых 7 дней после возврат домой: Сочи - Москва (пересадка) - Южно-Сахалинск. Вопрос: как будет оплачиваться проезд работнику бюджетной организации и какой город отдыха указывать в заявлении на оплачиваемый отпуск если прилетаем в Геленджик а улетаем из Сочи. Заранее благодарен! С уважением, Андрей.

, Андрей, г. Невельск

Доброго дня!

Вопрос: как будет оплачиваться проезд работнику бюджетной организации и какой город отдыха указывать в заявлении на оплачиваемый отпуск если прилетаем в Геленджик а улетаем из Сочи. Заранее благодарен! С уважением, Андрей.

Андрей

Начну с того, что такси Вам оплачиваться не будет. Если будете отдыхать в двух разных местах, то компенсируют лишь за один, если же у Вас место отдыха одно — это г. Сочи, то считаю, что это и следует указать, просто потом предоставите информацию о том, что с Геленджика на такси добирались до Сочи:

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455
9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в
нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих
мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же
места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии
проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о
стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5
настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не
более фактически произведенных расходов.
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Андрей.

Определение необходимого нормативного правового акта для каждой конкретной ситуации, регулирующего порядок и условия назначения указанной в вопросе компенсации, зависит от организационно-правовой формы организации.

Т.е. если Вы работаете в муниципальном городском бюджетной  организации, необходимо руководствоваться положениями принятыми местными органами самоуправления.

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Рф:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

 работнику бюджетной организации

Если в Вашем случае речь идет о бюджетной организации г. Южно-Сахалинска, то согласно Решению городского собрания г. Южно-Сахалинска

от 25 мая 2005 года N 919/108-05-2

О ПОЛОЖЕНИИ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК»:

Приложение. ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК»

9. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно — в размере фактических расходов (за исключением оплаты стоимости проезда личным транспортом), подтвержденных проездными документами (билетами), включая оплату услуг по оформлению проездных документов (билетов), иных обязательных сборов и платежей, установленных перевозчиком или уполномоченным агентом (далее — транспортная организация), предоставление постельных принадлежностей при следовании на железнодорожном и водном транспорте, в зависимости от вида используемого транспорта, но не выше стоимости проезда:

— на воздушном транспорте — в салоне экономического класса обслуживания. Тарифы класса «Комфорт» к оплате не принимаются;

— по шоссейным и грунтовым дорогам — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости провоза багажа независимо от категории (по количеству мест, весу, габаритам) сверхнормативного багажа, установленной перевозчиком, в размере документально подтвержденных расходов, но не свыше 2500 рублей.

При этом остановки в других населенных пунктах следования к конечному месту проведения отдыха (независимо от срока пребывания в населенных пунктах и количества остановок в разных населенных пунктах) не являются препятствием для оплаты проезда.
Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска (одному из мест по выбору работника) и обратно производится при условии проезда по кратчайшему пути следования к выбранному месту использования отпуска (отдыха).

http://docs.cntd.ru/document/4...

Из чего следует, что компенсация оплаты проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратной в Вашем случае возможна полностью, за исключением лишь компенсации проезда на такси, так как согласно указанным положениям компенсируется проезд на автомобильном транспорте общего пользования кроме такси.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Можно ли взять ежегодный отпуск сразу после выхода из декрета до трех лет?
Здраствуйте. Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось полтора года и я планирую прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти на работу. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу? Перед уходом в декрет отгуляла свой ежегодный оплачиваемый отпуск
, вопрос №4970332, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил отпускные перед увольнением?
Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.
, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Через какое время после творческого отпуска имеет право педагонический работник на очередной оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Через какое время после творческого отпуска имеет право педагонический работник на очередной оплачиваемый отпуск?
, вопрос №4966590, Ляйсан, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваем
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965823, Влада, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.02.2019