Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель выдал некачественную спецодежду и требует сдавать ее на хранение после работы
Я работаю в бюджетной организации социальным работником, нам выдают спецодежду это куртки зимние утеплённые , зимние и осенние сапоги, фартук, мед.халаты, полотенце. Так как сменилось руководство, стали устанавливать свои порядки. В ноябре 2018 года нам были выданы куртки не надлежащего качества, строительная спец роба, теперь соц.работник выглядит как дворник, и куртка для наших условий приравненных к крайнему северу очень холодная, мы на это указали работодателю, на что сказал работодатель, куртка сертифицирована и отвечает всем качествам сертификата и нашего пояса. Мы живём в г.Лесосибирске по карте это 3класс и 4 пояс, куртки были закупленны 2класса и 3пояса, на что нам было отвечено куртки куплены по нормам г.Красноярска, но в Красноярске не ходят в спецробе, ходят в красивых и нормально выглядит соц.работники и не идёт принижение нашей профессии. Теперь ещё чтоб совсем навредить нашему положению, инспектор по охране труда придумал следующее, положено каждый день приезжать и сдавать спецодежду на хранение, то есть я оделась дома и пошла на работу, теперь чтоб выйти на работу я должна потратить свои денежные средства приехав в контору и одеться, по окончанию работы приехать сдать одежду и ехать назад. Идёт конкретно ухудшение условий труда и доведение работников до увольнения, чтобы мы у работодателя не спросили нам отвечают так прописано законом. Как нам с этим справиться, труд наш с каждым днём всё ухудшает сам работодатель.
Уважаемая Александра!
В соответствии с ТК РФ работодатель имеет право выдавать спецодежду, но она должна соответствовать определенным требованиям, установленным Правительством РФ.
ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которыеустанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
