Как правильно уволиться?

Здравствуйте. У меня такой вопрос:

Получилась сложная ситуация с деньгами, и не было возможности приезжать на работу. В итоге я пропустил чуть больше 2-х недель. Захотел уволиться ,так как нет и дальше возможности приезжать на работу. В трудовом договоре у меня написано, что мне выплачивается оклад(4400) и премиальные( про сумму премии ничего не написано).в итоге я получил только оклад. Как мне правильно поступить? Я бы хотел и уволится без плохой статьи в трудовой и деньги свои получить.

16 сентября 2013, 18:29, Алексей, г. Москва

увольнение

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Алексей. Отсутствие на работе больше 4 часов — уже прогул. Так что статья, по которой вас уволят — на усмотрение начальника, от вас тут ничего не зависит. Разве что объяснить ситуацию, чтобы пошел навстречу. И обязательно — подтвердить уважительность причины отсутствия на работе. Но, поскольку вы сейчас работаете, для увольнения вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Это — если правильно. Опять же, по соглашению сторон, закон не препятствует увольнению без отработки. Договаривайтесь. Других способов нет.

16 сентября 2013, 18:34

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Можно ли сохранить право на пенсию по госслужбе при увольнении по собственному желанию?

Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы Мне 52 года 4 месяца, являюсь госслужащим федеральным. Стаж работы 21год 5 мес. Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) регион Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы. Спасибо!

23 июля, 15:49, вопрос №5009687, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки при неофициальном трудоустройстве в 17 лет?

17 лет, работаю 12 часов в сутки в кофейне. Появился вопрос : могу ли я просто взять и резко уволиться, не приходить на смены? Сегодня разговаривал с работодателем, сказал ему, что не смогу больше выходить на смены с августа, на что получил ответ : решайте свои проблемы и выходите на смены, вы обещали работать весь август. Работаю я вроде как неофициально (смотрел на госуслугах - ничего нет, зп получаю в конверте) Думаю, что щас отработаю еще пару смен до конца августа, напишу работодателю что не могу выходить на смены с 1-5 число (зп с 5-7 августа), спокойно получу денежную сумму и просто уйду, не заполняя при этом заявление на увольнение, в котором я обязан отработать еще 2 недели перед уходом (т.к неофициально трудоустроен) На какие-то вопросы, непонимания, угрозы работодателя буду отстаивать свои права (17 лет, устроен неофициально, работаю 12 часов. Уголовно наказуемо для работодателя, на сколько я понимаю.) Подскажите, пожалуйста, правильно ли я составил план действий?

22 июля, 15:04, вопрос №5008939, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Как уволиться со службы по семейным обстоятельствам многодетному отцу?

Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации, муж находится на сво хочет уволиться по семейным обстоятельствам, у меня 7 детей один общий 6 он переписывает на себя, как нам уволиться

22 июля, 11:35, вопрос №5008797, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли участник СВО уволиться по окончании контракта в сентябре?

Муж участник СВО, у него заканчивается контрактв сентябре, может ли он уволиться? Здравствуйте. Муж участник СВО, у него заканчивается контрактв сентябре, может ли он уволиться?

22 июля, 08:46, вопрос №5008705, Расул Русланович Садрыев, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Оплатят ли сверхурочные за прошлые периоды при перерыве в трудовом стаже?

здравствуйте. Оплата сверхурочных. я 1марта 2023 г устроилась в бюджетную организацию. 2.02 2025 г уволилась и 2.03.2025 устроилась вновь в эту организацию устроилась. Месяц был разрыв трудовых отношений.Сверхурочные работодатель никогда не оплачивал. Сейчас я хочу уволиться окончательно и просить работодателя чтобы за все периоды он оплатил сверхурочные. Но бухгалтер говорит, что если я прерывала трудовые отношения, то переработку оплатят только за период с 2 .03.2026 по сегодняшний день. Права ли бухгалтер? Спасибо.

21 июля, 11:04, вопрос №5008117, Наталья, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.