Могу ли я пойти в феврале на 28 дней в отпуск, если в декрет мне уходить в начале апреля? Работадатель сказал, что я имею права пойти только на 14 дней и именно перед декретом. Как быть
Здравствуйте, Анна!
Вы можете использовать ежегодный отпуск в полном объеме перед уходом в отпуск по беременности и родам в любое время по вашему желанию.
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работодатель откажет в предоставлении такого отпуска, то вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю удачи!
