Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какие документы необходимо взять для обжалования данного решения в трудовой инспекции?
Работодатель предьявил дисциплинарное взыскание -выговор.если работник не согласен с выговором нужно ли в приказе писать: «с вынесенным дисциплинарным взыскнием не согласен»????или это не имеет значения?
И какие документы необходимо взять для обжалования данного решения в трудовой инспекции???
, Ольга, г. Москва
Уточнение от клиента
Имеет право сотрудник потребовать копию данного приказа?
Здравствуйте, Ольга! Порядок применения дисциплинарных взысканий регламентирован в ст. 193 Трудового кодекса РФ, в частности там определено, что-
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт
При том также определено, что работник имеет право обжаловать приказ в государственную трудовую инспекцию или в КТС.Поэтому данная запись будет иметь какое-то значения только в том случпае, если работни намерен обжаловать данный приказ
по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др)
Так как приказ о взыскании-это также документ, связанный с работой
1
0
1
0
Ольга
Клиент, г. Москва
Подскажите как пишется данное заявлени на копию дисциплинированного взыскания и документов на основании которых составлен данный приказ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель предьявил дисциплинарное взыскание -выговор.если работник не согласен с выговором нужно ли в приказе писать: «с вынесенным дисциплинарным взыскнием не согласен»???? или это не имеет значения?
Ольга
Работодатель не обязан отражать в приказе мнение работника (согласен он или нет с дисциплинарным взыскание).
И какие документы необходимо взять для обжалования данного решения в трудовой инспекции???
Ольга
Сфотографируйте приказ, приложите фотографию к своей жалобе. В принципе, вы можете вообще ничего не прикладывать. Трудовая инспекция сама проведет проверу, при необходимости истребует необходимые документы.
Здравствуйте. Пишу вам по трудовому спору. Я подавал обращение в трудовую инспекцию на директора ИП, которое оформлено не на него и где я был устроен неофициально без какого либо договора. Мне не выплачивают заработную плату уже 2 месяца. После ответа трудовой, я прислал директору этот документ, где сказано, что я имею право подать на него в суд. На что я получил ответ, что я ему должен выплатить штраф за порченные кассеты, которые мы изготавливали. Штраф выписал ему заказчик данного объекта, где я работал на него. Есть вся доказательная база, что я там был, выполнял поручения, переписки, фотографии, свидетели. Он мне должен еще около 50 тысяч, и практически всем, кто там работал, в сумме около миллиона, насколько я знаю. В чем заключается мой вопрос, если я обращусь в суд, могу ли я проиграть его и впридачу получить данный штраф, который я якобы должен за порчу
Хотя порча со стороны нас, кто работал на изготовлении, была принята к сведению и мы предлагали пути решения. Установкой занимались другие люди, из-за которых был разбор и переделка этих кассет и по большей части портили материал другие.
, вопрос №4969538, Акмаль, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите в каком порядке необходимо оформить переуступку прав аренды на земельный участок, какой перечень документов необходим и в том числе, если право на аренду уступает гражданин, состоящий в браке, нужно ли согласие супруги?
, вопрос №4969452, Темерлан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я и мои двое детей граждане России. Бывший муж гражданин Казахстана. Мне нужна помощь в том, какие документы необходимо собрать для подачи в суд на алименты, как и где оплатить господину?
, вопрос №4969354, Марина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемый юрист,
Обращаюсь к Вам за юридической консультацией по вопросу получения страховой выплаты в связи с заболеванием, полученным в период прохождения военной службы по контракту.
**Обстоятельства дела:**
Я проходил военную службу по контракту в подразделении «Барс-Белгород» в течение приблизительно 8–9 месяцев. В период службы в связи с исполнением воинских обязанностей (ежедневное несение дежурства и службы на НП, постоянное ношение бронежилета и шлема, передвижение на технике) у меня развился тромбофлебит левой нижней конечности.
Диагноз подтверждён медицинскими документами: имеются записи об обращениях в медицинские учреждения, все диагнозы и история лечения задокументированы.
Весь период лечения я находился на больничном. По окончании срока контракта был уволен. С момента увольнения прошло около одного года.
**Вопросы к юристу:**
1. Имею ли я право на получение страховой выплаты по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих (Федеральный закон № 52-ФЗ) в связи с установленным заболеванием?
2. Не утрачено ли право на выплату в связи с истечением срока — около года с момента увольнения?
3. Каков порядок действий для получения выплаты и какие документы необходимо подготовить?
4. Каковы перспективы признания тромбофлебита заболеванием, полученным в связи с исполнением воинских обязанностей?
Готов предоставить все имеющиеся медицинские документы, а также сведения о прохождении службы.
Заранее благодарю за помощь.
, вопрос №4966926, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Работодатель задерживает оплату на два месяца. Отпускные не оплатил. Могу ли я уволиться, а потом разбираться с работодателям через трудовую инспекцию или нужно оставаться трудоустроенным, чтобы трудовая инспекция могла разобраться по данному вопросу с работодателем?
, вопрос №4964492, Валентина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По письменному заявлению обязаны выдать-
В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ
Так как приказ о взыскании-это также документ, связанный с работой