Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли документы без инвентаризации не отдают?

Работаю фармацевтом осталось работать 2дня заведующая говорит что без инвентаризации они меня не уволят, сколько лет работаю с таким впервый раз вижу, имеют ли они право не отдавать документы

Уточнение от клиента

Я работаю в этой аптеке всего месяц, инвентаризацию заведующая свою проводит, в этой аптеке уже была плановая инвентаризация 2 месяца назад, я работаю здесь всего месяц

29 января 2019, 06:03

29 января 2019, 04:58, Гузель Сагманова, г. Уфа

Сергей Николаев

Адвокат, г. Саратов

рейтинг 9.5

Уважаемая Гузель! Если Вы уведомили администрацию о предстоящем увольнении за 2 недели, то инвентаризация должна быть произведена в этот срок. Расчет и документы выдаются в день увольнения. Если работодатель не проведет инвентаризацию в этот срок, то это его проблемы. Просто сообщите руководству, что в случае невозврата документов Вы обратитесь в Государственную инспекцию труда и в суд. А если реально не отдадут документы, то так и сделайте.

Дополнительные консультации Вы можете получить при общении в чате, которое платно. Обращайтесь. Удачи Вам!

29 января 2019, 05:16

Сергей Николаев

Адвокат, г. Саратов

рейтинг 9.5

Если Вы принимали материальные ценности по акту, то при Вашем увольнении вправе провести инвентаризацию. Если нет, то общая инвентаризация проводится независимо от Вашего увольнения.

29 января 2019, 06:06

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 10:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Мне не отдают моего ребёнка

Мне не отдают моего ребёнка! Не звонят и не пишут.

14 февраля, 08:28, вопрос №4857859, Елена, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Таможенное право

Таможня Черногории развернула посылку отправлять обратно и не отдает, грозится применить штрафы

Отправила дочери в Черногорию посылку с личными вещами и вкусняшками. На почте интересовалась что можно и по скодьку. Из вкусняшек: 3 пачки конфет по 300г, батончики в 1 пачке весом 648г, кофе 450г, чай 450г заводской упаковке и Бады. Таможня Черногории развернула посылку отправлять обратно и не отдает, грозится применить штрафы. Что делать в данной ситуации?

14 февраля, 08:07, вопрос №4857895, Оксана Владимировна, г. Москва

6 ответов