320 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

320 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Выплата расчётных при увольнении и нарушение рабочего времени

При устройстве на работу был подписан трудовой договор на 0,5 ставки. При этом работала 5/2 по 10 часов в день. Написала заявление на увольнение. Получила на карту расчётные по окладу. Через месяц сообщили что нужно подойти получить расчётные за продажи наличными тк это премиальные. После звонка прошло 3-4 дня после получения. На следующий день мне позвонили и сказали что ошиблись в расчётах и эту сумму я должна вернуть. Может ли быть такое, что ошибку в расчётах нашли только спустя больше месяца после расчёта и только после получения денежных средств? Должна ли я вернуть эту сумму тк был подписан договор материальной ответственности? Что делать с нарушением трудового договора и очень большой переработки в течение 2-х месяцев? Её, конечно, не оплатили.

28 Января 2019, 13:21, вопрос №2239778
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Адвокат - Дмитрий
818
ответов
284
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Саратов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Уважаемая Екатерина! Вы обязаны возвратить излишне начисленную заработную плату только в случае арифметической ошибки. В случае ошибки в наличии права на премиальные Вы возвращать денежные средства не должны.

Более подробные консультации Вы можете получить путем общения в чате. Общение в чате производится на платной основе. Обращайтесь. Удачи Вам!

28 Января 2019, 13:51
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

320 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут