Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штатов

Работодатель утверждает, что выплаты по 180 статье и есть выходное пособие и во статье 178 выходное пособие платить не согласен.
Владимир

Добрый день!

Владимир, Ваш работодатель не прав. В соответствии с ТК РФ (ст. 180) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, это не имеет отношения к выходному пособию по ст. 178 ТК РФ.

Если работодатель не согласен, то и не уходите досрочно. Но в данном случае он не прав.

Удачи Вам!