Оформила уход за ребенком на мужа и вышла на работу. На днях предоставляется уведомление на сокрашение половины ставки (05) работала на полной ставке.
4ро детей младшей 8 месяцев
Муж безработный живем на мою зарплату.
Можно ли как то сохранить ставку.
Добрый день! Для полноценного ответа надо бы видеть честно говоря, что написано в уведомлении. В законе нет такого понятия, как сокращение половины ставки. Штатная единица или сокращается полностью (исключается из штатного расписания) или остается в штатном расписании. В Вашем случае речь просто об изменении условий трудового договора. Вам хотят уменьшить рабочее время, чтобы меньше платить. В каких случаях работодатель может поменять условия трудового договора в одностороннем порядке — тема сложная. И точно выходит за рамки бесплатной консультации. Если вкратце такое возможно только при изменении технологических или организационных условий труда (ст. 74 ТК РФ). Если сомневаетесь в правомерности действий работодателя, можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они проведут проверку и во всем разберутся.
С уважением!
