8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Аннулирован трудовой договор за невыход на работу и не выплачена зарплата, законно ли это?

здравствуйте, устроился на работу официально отработал какое то время и за не выход на работу мне онулировали трудовой договор и не выплатили зп, это законно?

, Богдан, г. Казань

Здравствуйте, Богдан.

Если Вы работали, то аннулировать трудовой договор не могут. За невыход на работу могут уволить за прогул, но Вам в любом случае обязаны выплатить заработную плату за отработанное время.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в суд.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений — влечет для работодателя предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Остались нерешённые вопросы?

Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как получить невыплаченную зарплату и боевые погибшего участника СВО?
У меня погиб муж на сво, подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж, всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство? Здравствуйте. У меня погиб муж на сво , подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж , всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство ? Или как это всё происходит ?
, вопрос №5056171, Александра, г. Киров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение по собственному желанию при наличии материальной ответственности и не сдаче дел?
Добрый день, хочу уволиться по собственному желанию, но у меня на работе есть материальная ответственность и я не сдал дела. Начальник говорит, что без сдачи дел он заявление не подпишет и уволит по статье. Законно ли это, и могу ли я уйти без его согласия?
, вопрос №5055495, Женя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли удержание работодателем более 80% зарплаты по исполнительному листу?
Приветствую, работодателю пришел исполнительный лист на сотрудника уже после выплаты аванса(прошло уже 2 недели). Сотрудник аванс получил полный без удержаний. Сейчас пришел расчётный листок, зарплата вышла 38000 ₽ это с вычетом ндфл уже, из них работодатель удержал более 80%(31.352.32₽), по итогу на руках остается всего ничего. Законно ли это и если ли возможность это оспорить? (Прошу акцентировать внимание на то что работодатель произвел удержание за весь расчётный период (месяц), аванс получал полностью.Видимо исполнительный лист пришел работодателю в начале месяца.
, вопрос №5054838, Денис, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли не выходить на работу при задержке зарплаты на 2 месяца?
Здравствуйте! Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца. Говорит что временные трудности. Могу ли я не выходить на работу пока не выплатят и не уволят ли меня за это?
, вопрос №5054213, Данил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение руководителя за роман с сотрудником при запрете в трудовом договоре?
Здравствуйте. Руководителя увольняют за роман с сотрудником. Законно ли это, если в трудовом соглашении прописано, что не должно быть близких отношений?
, вопрос №5053660, Алена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.01.2019