8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Требование перерасчета непрерывного стажа в бюджетном учреждении

Добрый день. Подскажите пожалуйста я работала бухгалтером в больнице с 2007 по 2015 год. С февраля 2015 по март 2018 перешла главным бухгалтером в детский дом. В марте детский дом ликвидировали. Вернулась в больницу бухгалтером. С июля мне платили непрерывный стаж. Вчера поставили в известность, что мне не правильно платили непрерывный стаж. Отдел кадров считает стаж прерван, т.к. я уходила в образование. И заставляют писать заявление на перерасчет стажа за прошлые месяца с июня 2018. Подскажите, пожалуйста.,что мне делать

  • непрерывный стаж
    .docx
, Татьяна Калина, г. Москва

Добрый день, Татьяна. Действия  и требования со стороны отдела кадров неправомерны.  Трудовым стажем называется промежуток времени, в который гражданин работает или осуществляет разного рода деятельность. Данное понятие относится к случаям официального трудоустройства или ведения предпринимательской деятельности. Данный показатель имеет прямое отношение к начислению пенсии, требуется для получения различных компенсаций и гарантий, которые предусмотрены Правительством, и вычисляется в порядке, установленном законодательно.   При различном стечении обстоятельств сотрудники организаций нередко прекращают трудовую деятельность. В связи с этим в трудовом законодательстве выделяется несколько факторов, влияющих на непрерывность стажа:  

 Увольнение (непрерывный трудовой стаж прерывается при смене рода деятельности, когда период между расторжением договора и устройством на новое место работы составил более трех недель). 

Отсутствие на работе по причине болезни (случаи, не соответствующие задачам Конституции РФ и социального страхования). 

Неофициальное трудоустройство (когда гражданин начинает работать в частных организациях). 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли сократить количество сторожей в бюджетном учреждении с трех до двух?
Добрый день! Помогите разобраться в следующем вопросе. В муниципальном бюджетном учреждении работает три сторожа. Нужно провести оптимизацию и свести работу до 2 сторожей. Возможно ли это при пятидневной рабочей неделе и суббота, воскресенье выходной
, вопрос №5016135, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли требования администрации о переподготовке учителя за свой счет?
Здравствуйте! Я работаю в сельской школе. Имею высшее педагогическое образование (учитель географии). Педагогический стаж 33 года. В 2015 году заставили пройти курсы переподговки за свой счет на учителя истории и обществознания. В январе 2024 по личным обстоятельствам вынуждена была уволиться, но в сентябре этого же года вернулась в эту же школу. Мои предметы мне не дали, дали начальную школу. Прошла курсы повышения квалификации, как учитель начальных классов, два года работала спокойно. А вот в этом году опять от меня требуют прохождения курсов переподготовки на учителя начальной школы, естественно за свой счет, ну или оставят меня без работы. Правомерны ли требования администрации?
, вопрос №5015336, Юлия, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли исключение периодов обучения и ухода за детьми из страхового стажа при перерасчете пенсии?
Добрый день! В 2023 году мне была назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». После назначения пенсии сотрудниками Социального фонда России (СФР) был произведен перерасчет моего страхового стажа, в результате которого из него были исключены следующие периоды: Период обучения (3 года 9 месяцев) до 2002 года; Часть периода ухода за детьми до октября 1992 года; Льготный стаж за работу в районах Крайнего Севера до 2002 года (1 год 4 месяца). В результате перерасчета мой страховой стаж в календарном исчислении был уменьшен. В связи с уменьшением страхового стажа я лишилась возможности получить надбавку к фиксированной выплате, поскольку для ее установления требуется наличие не только «северного» стажа, но и страхового стажа не менее 20 лет (для женщин). Вопрос: Почему при назначении досрочной пенсии 12 лет РКС и 20 лет страхового стажа были засчитаны. А при назначении "северной надбавки", сохраняющейся при переезде, мне вычли учёбу, часть стажа за детей и льготный стаж? Прошу Вас: Оценить перспективы судебного обжалования действий СФР по исключению указанных периодов из моего страхового стажа.
, вопрос №5015203, Марина, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должна ли организация выплатить отпускные при увольнении, если отработано 4 месяца?
Добрый день, скажите пожалуйста должна ли организация выплатить отпускные если работала в ней 4 месяца. Если можно по какому закону и дайте пожалуйста сылку где это написано. Или должны выплатить после непрерывного срока работы 6 месяцев?
, вопрос №5015034, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Как правильно составить заявление о расторжении договора о целевом обучении?
Здравствуйте! Прошу вас проверить мое заявление на расторжение целевого договора тк юрист из организации сказал писать в произвольной форме и не дал никакого образца. В тексте я указала причину (переезд) и информацию о том, что фактически отработала 2 года и 11 месяцев. Буду благодарна, если вы внесёте необходимые правки, укажете на возможные риски и при необходимости скорректируете формулировки (особенно в части расчёта компенсации и штрафа за неотработанный срок). Готова дополнительно предоставить договор и другие документы, если это потребуется. ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Договором о целевом обучении № 17/17 от 25 мая 2017 года, заключенным между Министерством здравоохранения Сахалинской области, Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Корсаковская центральная районная больница» и мной, Морозовой Эльвирой Дмитриевной, прошу рассмотреть вопрос о расторжении указанного договора по соглашению сторон в связи с невозможностью дальнейшего исполнения принятых по нему обязательств. В период исполнения обязательств по указанному договору мной добросовестно осуществлялась трудовая деятельность в должности врача-терапевта участкового. На дату подачи настоящего заявления срок исполнения обязательств по трудовой деятельности составляет 2 года 11 месяцев. В связи с необходимостью смены постоянного места жительства и переездом за пределы Сахалинской области дальнейшее исполнение обязательств по Договору о целевом обучении не представляется возможным. В связи с изложенным прошу: 1. Рассмотреть настоящее заявление и инициировать процедуру расторжения Договора о целевом обучении № 17/17 от 25 мая 2017 года с участием всех сторон договора. 2. В случае возникновения денежных обязательств, предусмотренных Договором о целевом обучении и действующим законодательством Российской Федерации, предоставить мне письменный расчет таких обязательств. 3. В письменном расчете прошу указать: - перечень расходов, которые Учреждение считает расходами на предоставление мер социальной поддержки по Договору; - размер каждой суммы, подлежащей возмещению (при наличии); - период неисполненных обязательств, принятый для расчета; - подробный порядок произведенного расчета; - ссылки на конкретные пункты Договора о целевом обучении № 17/17 от 25 мая 2017 года, являющиеся основанием для расчета; - ссылки на нормы действующего законодательства Российской Федерации, примененные при расчете; - сведения о наличии либо отсутствии иных денежных требований, предусмотренных договором; - порядок и сроки исполнения денежных обязательств (при их наличии). Прошу предоставить письменный ответ на настоящее заявление и письменный расчет в установленный законодательством Российской Федерации срок.
, вопрос №5011867, Эльвира, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.01.2019