Как происходит оплата выходных дней при увольнении?

Здравствуйте!

Работодатель за работу в выходные дни производил оплату в одинарном размере и предоставлял другой день отдыха согласно ст. 153 ТК РФ. Вид этой компенсации оформлен приказом и согласием работника официально. Из-за большой загруженности не удалось воспользоваться всеми накопленными днями отдыха.

Можно ли написать заявление на оплату в двойном размере неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни, если уже было дано согласие работника на одинарную оплату и дополнительный выходной день? Можно ли требовать с работодателя денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни при увольнении?

Заранее спасибо!

Показать полностью

24 января 2019, 19:19, Гость, г. Тобольск

увольнение

Марина Кичигина

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте!

У работника есть право выбора воспользоваться другим днем для отдыха или же получить оплату в двойном размере.

Если к моменту увольнения вы воспользовались первым вариантом, то получить компенсацию уже не получится. Если же на момент увольнения вы не отгуляли дни отдыха, тогда при выплате окончательного расчета работодатель обязан был оплатить эти дни в двойном размере.

24 января 2019, 19:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Правомерна ли невыплата стимулирующей надбавки при увольнении?

Здравствуйте. Я работала в военном комиссариате. У нас была предусмотрена стимулирующая выплата . 2 июня я уволилась. Но стимулирующую выплату за май мне не выплатили, ссылаясь на то что на день увольнения не было приказа. А потом когда издали приказ я была уволена. Пооучается, что месяц я проработала почти бесплатно правомерно ли такое

20 июля, 16:15, вопрос №5007674, Наталия, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли привлекать фельдшера ОСМП к работе в выходной день при нехватке персонала?

Здравствуйте! Можно ли фельдшера ОСМП заставить брать экстренность на дому в свой выходной день, когда не хватает работников и в смену работает одна бригада с 1 фельдшером.

20 июля, 12:22, вопрос №5007494, Юлия, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?

Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно. Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни). Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания. Права ли бухгалтерия?

16 июля, 13:20, вопрос №5005229, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли выходить на работу в свой выходной в день увольнения?

Здравствуйте, работаю графиком 2/2. Написала на увольнение. Последний день отработка выпадает на выходной мой по графику. Но мне сказали что надо выйти в свой рабочий и отработать. Объясните пожалуйста

13 июля, 18:15, вопрос №5002969, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли потребовать оплату за работу в выходные дни, если не писал заявление?

Работаю в РЖД помощником машиниста,заявление на привлечение на выходном дне никогда не писал,но пофакту работал,сегодня узнал что это должно оплачиваться,могу ли я потребовать оплатить те выходные дни в который работал ранее

13 июля, 01:44, вопрос №5002282, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.