8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как происходит оплата выходных дней при увольнении?

Здравствуйте!

Работодатель за работу в выходные дни производил оплату в одинарном размере и предоставлял другой день отдыха согласно ст. 153 ТК РФ. Вид этой компенсации оформлен приказом и согласием работника официально. Из-за большой загруженности не удалось воспользоваться всеми накопленными днями отдыха.

Можно ли написать заявление на оплату в двойном размере неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни, если уже было дано согласие работника на одинарную оплату и дополнительный выходной день? Можно ли требовать с работодателя денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни при увольнении?

Заранее спасибо!

24 января 2019, 16:03, Гость, г. Тобольск
Марина Кичигина
Марина Кичигина
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

У работника есть право выбора воспользоваться другим днем для отдыха или же получить оплату в двойном размере.

Если к моменту увольнения вы воспользовались первым вариантом, то получить компенсацию уже не получится. Если же на момент увольнения вы не отгуляли дни отдыха, тогда при выплате окончательного расчета работодатель обязан был оплатить эти дни в двойном размере.

24 января 2019, 16:35
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Бухгалтерский учет
Оплата выходного дня при неполной рабочей неделе
Добрый день! Организация работала на пятидневке пн-пт, сейчас организация переходит на неполную рабочую неделю пн-чт, где пт-вс выходные дни. Оплата труда будет пропорционально отработанному времени, при этом нормой будет являться пятидневка. В доп.соглашении прописано, что если сотрудник выходит в пятницу на работу, то ему оплата за этот день будет произведена в одинарном размере, но это же выходной день для работника. В каком размере оплачивается дополнительный выходной день при неполной рабочей неделе?
07 мая 2020, 16:16, вопрос №2765762, Константин, г. Пермь
5 ответов
Защита прав работников
Как происходит оплата выходного дня в таком случае?
Добрый день! Норма рабочего времени сотрудника - 40 часов в неделю. Сотрудник, получающий оклад, отработал в декабре 40 часов*4недели +8 часов сверх нормы в выходной день. За работу в выходной день сотрудник просит предоставить ему другой день отдыха в январе. Каким образом ему будет рассчитана заработная плата в декабре и январе? 8 часов сверх нормы будут оплачиваться сверх оклада в декабре в одинарном размере? как табелируется день отдыха в январе? как оплачивается день отдыха в январе и оплачивается ли?
05 декабря 2019, 15:21, вопрос №2611051, Ольга, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Как происходит оплата выходного дня с замещением работника?
Здравствуйте. Поясните, пожалуйста. С 10 апреля по 30 апреля исполняла обязанности начальницы с доплатой 20%. В этот период отработала два выходных дня с оплатой в двойном размере. Но начислили проценты за совмещение только на оклад. Должны ли начислять доплату за замещение на выходные дни?
11 мая 2018, 03:51, вопрос №1991980, Елей а, г. Тюмень
1 ответ
Защита прав работников
Подлежат ли оплате выходные дни за ранее отработанные дни при увольнении?
Добрый день! Работал в выходное дни, регулярно, накопил официальных 70 дней отдыха за ранее отработанные дни, из них смог отгулять лишь 28 дней. 42 дня при увольнении не оплатили. Законно? Евгений
11 сентября 2017, 15:36, вопрос №1748914, Евгений, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Как происходит оплата рабочего дня, выпадающего на праздники?
Здравствуйте. Подскажите как происходит оплата рабочего дня,если он выпадает на праздничные(1января,8марта...).При сменном графике 2/2.И учитывая то,что я мать-одиночка с ребенком 1,5 лет.
10 ноября 2015, 19:55, вопрос №1035811, Анна, г. Ярославль
1 ответ
Дата обновления страницы 25.01.2019