Что делать, если сотрудник по работе с молодежью имел близость с несовершеннолетним?
Здравствуйте. Ситуация такая: девушка 26 лет, есть ребенок, разведена, работала в администрации с молодежью. В этот период имела сексуальную близость с несовершеннолетним, 17 лет.
Ушла с того места работы.
Сейчас работает во дворце молодежи.
Какие меры можно принять для наказания или для увольнения данного сотрудника?
, Даниил, г. Москва
Можно ли отправить письмо в прокуратуру анонимно? Какие они могут принять меры?
Анонимное заявление прокуратура рассматривать не будет. Если в обращении будут доказательства совершения данного поступка, то к ней могут принять дисциплинарные меры воздействия. Если доказательств не будет, то дадут ответ, что информация не подтвердилась.