Недопуск к работе в связи с подозрением на опьянение, которое не подтвердилось
Добрый день. Работаю в ГУП`е, начальник смены вызвал ЧОП`овцев и выгнал меня с работы сославшись на то, что я нахожусь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Это было сделано, при свидетелях и сопровождалось устными оскорблениями. Через час - полтора после происшествия я прошел в городской наркологической больнице освидетельствование и получил акт в котором утверждалось, что никаких наркотических и алкогольных веществ я не употреблял.
Возможно ли подать в суд на начальника смены и работодателя и по каким статьям ?
, Николай, г. Санкт-Петербург
