Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как подать встречную докладную при конфликте на работе?
здравствуйте, произошёл конфликт с заместителем директора. она написала докладную на меня, интересует вопрос, могу ли я написать встречную докладную? отдел кадров попросил объяснительную, но я хочу и на зам директора пожаловаться
Вы вправе написать докладную — сообщить о нарушении, но объяснительную тоже должны написать в рамках проведения проверки.
учтите, что с учетом статьи 193 ТК РФ непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Конечно Вы вправе написать докладную записку и изложить в ней факты, имеющихся нарушений со стороны зам.директора. Однако лучше написать письменные объяснения, как этого требует отдел кадров, согласно ст. 192-193 ТК РФ и параллельно докладную записку. Если же Вы вместо объяснительной записки в отдел кадров предоставите докладную записку скорей всего ее воспримут как Ваши объяснения. В своей судебной практике я с таким вариантом часто встречалась.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что при работе вахтовым методом в ночную смену часть ее приходилось на день пути, иными словами я должен был отработать с 20.00 до 8.00 следующего дня, который уже был днем пути, и уже в 8.30, минуя межсменный отдых должен был отправляться в дорогу в направлению к дому. Я отработал смену с 8.00 до 0.00 и покинул рабочее место, мотивируя это тем, что день пути является заранее запланированым нерабочим днем. Теперь работодатель требует объяснительную. Что посоветуете?
, вопрос №4978791, Алексей, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужен адвокат по уголовным делам (Хабаровск). Защита прав потерпевшей от действий сотрудников ГИБДД (ст. 286 УК РФ) и защита от встречного обвинения (ст. 318, 319 УК РФ).Описание ситуации:09.06.2026 года в Хабаровске (ул. Гастелло, 54) сотрудник ГИБДД (номер жетона 27-0866) применил необоснованную физическую силу к девушке-пассажиру. Он дважды выбил из рук телефоны при попытке фиксации правонарушения, повалил на землю, нанес удары по лицу и телу, после чего незаконно удерживал в отделе полиции более 3 часов.Инспектор ГИБДД уже подал встречное заявление в Следственный комитет о нападении и оскорблении при исполнении (ст. 318, 319 УК РФ).Что уже сделано:Получено официальное заключение СМЭ (зафиксировано 10 пунктов повреждений: множественные кровоподтеки на лице, губах, грудной клетке, обоих плечах, предплечьях, бедрах и голени).Направлена подробная жалоба Прокурору Хабаровского края.Готовится заявление в Следственный комитет по ч. 3 ст. 286 УК РФ.Задача для адвоката на первом этапе:Ознакомление с имеющимися документами (СМЭ, жалоба).Срочное представление интересов потерпевшей и ключевого свидетеля (водителя) при вызове в Следственный комитет для дачи первоначальных объяснений (в рамках ст. 144-145 УПК РФ).Подача ходатайств об истребовании записей с регистраторов патрульного авто и носимых камер «Дозор» сотрудников.Вопросы к вам:Был ли у вас опыт ведения дел по ст. 286 УК РФ против сотрудников полиции в Хабаровске?Сколько стоит ваша устная консультация с изучением документов?Какова стоимость вашего разового выезда со свидетелем/потерпевшей в Следственный комитет?
, вопрос №4978318, Anastasiya, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , я санитарка стационара у нас есть дворник и завхоз. Заведующая заставляет нас идти полоть клумбы вплоть до лишения премии и докладной выссшему руководству
, вопрос №4975191, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Региональный оператор ТКО подал иск на частное лицо :суть- оператор ТКО утверждает ,что оказывает услуги на основании договора,якобы подписанного мною( чего не было), региональный оператор ТКО аппелирует тем ,что в процессе моего проживания в частном секторе у меня так или наче формируются бытовые отходы,которые я складирую в их контейнеры в различных частях города,от моего места жительства ближайщий контейнер находится в метрах 500--600,я утверждаю. что я сам договариваюсь с частными лицами,которые сами утилизируют мусор, что подскажите оформлять встречное заявление?
, вопрос №4974696, николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня следующий вопрос: 2,5 года назад я развелся, сейчас идет раздел имущества через суд, который инициировала бывшая супруга. В собственности совместно нажитой формально только квартира. Почему формально, на момент покупки стоимость состfвляла 4 200 000 млн. из которых основные средства были переданы мне моим отцом по договору дарения ( 3, 5 млн.р.) остальные средства были использованы с участием материнского капитала. Бывшая жена с 2008 г не работала и находилась с двумя детьми на моем полном обеспечении. Сейчас через суд она требует поделить квартиру по 1/40 каждому ребенку и по 19/40 ей и мне. Я подал ходатайство в суд где пытаюсь доказать, что вложенных ее средств в покупке квартире не было. Суд сейчас простит подать встречный иск. Необходимо ли это или достаточно ходатайства в рамках текущего производства? Если иск все же нужен, мне потребуется услуга в его написании. Спасибо
, вопрос №4971171, Alexey Shevchenko, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Конечно Вы вправе написать докладную записку и изложить в ней факты, имеющихся нарушений со стороны зам.директора. Однако лучше написать письменные объяснения, как этого требует отдел кадров, согласно ст. 192-193 ТК РФ и параллельно докладную записку. Если же Вы вместо объяснительной записки в отдел кадров предоставите докладную записку скорей всего ее воспримут как Ваши объяснения. В своей судебной практике я с таким вариантом часто встречалась.