Действует ли ДМС от работодателя в декретном отпуске?

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 4 месяца. Мужа попросили уйти с занимаемой должности и написать заявление с отработкой 2х недель. Заработная плата мужа единственный доход в семье, не считая моих декретных. Муж работает на этом месте 9 месяцев, может ли он уйти в декрет чтобы я вышла на работу?

Здравствуйте, 1 образование я получила у лицея. Теперь я поступила в технику на заочное отделение. Работодатель не оплачивается ли мне учебный отпуск так, как говорит что уже 2 образование. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск?

В соответствии за Трудовым кодексом РФ работодатель обязан до конца декабря утвердить график отпусков на предстоящий год. В моем случае в соответствии с ТК РФ я в декабре прошлого года указал предпочтительные для себя даты отпуска в текущем году. По состоянию на середину апреля текущего года, насколько мне известно, данный график отпусков так и не был утвержден (я его не видел, и никто меня с ним не ознакомлял). Никто также ни в устной форме, ни в письменной не информировал мне о том, что указанные мною даты для работодателя являются неприемлемыми. В результате я, как и другие сотрудники, оказался в «подвешенном» состоянии, когда не знаешь отпустят ли тебя в эти даты в отпуск или нет и, соответственно, ничего не можешь спланировать. Может ли в такой ситуации (когда график отпусков не утвержден по вине работодателя, и никто не информировал меня по состоянию на середину апреля о приемлемости или неприемлемости сроков моего отпуска) работодатель отказать мне в отпуске в сроки, указанные мною еще в период составления графика отпусков. Помимо этого, я являюсь инвалидом 3 группы (в результате «производственной травмы»). По закону я имею право на получение отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. За какой срок необходимо подавать заявление на такой отпуск? В каком случае работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска в обозначенные мною сроки? Спасибо!

Здравствуйте! Оформил кредит в альфа-банке, позже выяснилось что дополнительно был оформлен полис ДМС за счет кредитных средств, при попытке расторгнуть договор страхования, сотрудники пугают ст.814 ГК рф, о том что Банк в случае расторжения договора страхования, вправе отозвать кредит и потребовать возврат всей суммы в установленный срок. Подскажите как быть? Можно смело отменять? Сотрудники просто пугают?