В какие сроки нужно разместить данный гос контракт?

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору. В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт. Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт. Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов. Прошу разъяснить: 1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года? 2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов? 3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления? 4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет? 5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд? 6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт? 7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы? 8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде? 9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов? 10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3хлет, ребенку 7месяцев, получаю выплаты. Узнала, что можно было оформить выплаты на мужа и затем бы муж мог бы выйти опять на работу. Так как у мужа выше доход, соответственно, выплаты по отпуску будут больше. Сфр указывает информацию, что если выплаты назначены переназначить нельзя. Но также нахожу информацию, что можно написать отказ от получения выплат по отпуску и мой работодатель направит данные в сфр, после этого можно оформить на мужа. Так ли это и какие статьи нужно и можно ссылаться в данном случае?

В какие сроки финансовый управляющий должен перечислять зарплату при банкротстве? Добрый день! У меня начинается процедура банкротства. В какие сроки финансовый управляющий должен перечислять з.п на спец.счет. если з.п 15 числа, а аванс 30.Спасибо

Какую выплату получит мобилизованный при подписании контракта в 2026 году? Здравствуйте. Какую выплату получит мобилизованный при подписании контракта в 2026году 21января, призванный с красноярского края минусинского района.