Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли сотрудник без заявления уволиться?
В начале месяца сотрудник известив вечером по смс, что больше работать не будет, на работу не выходит. Зная о сложном положение, что заменить ее не кем. На звонки не отвечает, отключив телефон. В установленное время зарплаты объявляется прося выплатить ее в срок. Заявление об уходе так и не было. Как поступить?
Ирина, придется платить, если не уволили за прогул. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен в ст.193 ТК РФ.
0
0
0
0
Ирина
Клиент, г. Новокузнецк
Ее ещё ни кто не увольнял. Надо ли с нее брать заявление на увольнение или уволить автомотически.? И в какой срок мы должны выплатить зарплату? От которой мы не отказываемся, но хотелось бы как то наказать за несоблюдение трудового договора
Поймите правильно, основания для увольнения установлены законом, т.е. ТК РФ. Тот факт, что на не выходила на работу и написала смс не делает ее безработной, и не является основанием для увольнения. Правильно было бы ее уволить за дисциплинарный проступок -прогул, но для этого надо соблюсти требования ст.193 ТК РФ, либо просить ее написать заявление по собственному желанию.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ребёнок 10 лет пишет оскорбительные смс ребёнку 12, можно ли писать заявление в полицию об оскорбление моего ребёнка
Здравствуйте,ребёнок 10 лет пишет оскорбительные смс ребёнку 12 ,можно ли писать заявление в полицию об оскорбление моего ребёнка
, вопрос №5063199, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, заключал контракт на СВО как гражданин Беларуси, имею двойное гражданство. Контракт закончился, могу ли я спокойно уволиться так как заключал контракт как иностранный гражданин?
, вопрос №5061437, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Имею две ситуации связанные с пенсионным обеспечением военнослужащих, инвалидов, правилами прописки граждан РФ.
Первая ситуация. В пенсионном отделе военкомата по региону, мне сообщают будто оформленная и назначенная и получателем которой я являлся, военная пенсия по инвалидности [причина Военная травма] будет прекращена в части ежемесячных начислений и выплаты т.е. фактически, в своих объяснениях, ведут речь о прекращении статуса получателя пенсии, объясняя и мотивируя это отсутствием [постоянной] прописки в регионе данного пенсионного отдела [регион Москва], я имею временную регистрацию в г. Москва, являющуюся абсолютно легальной. Дополнительно они поясняют, что я перестану являться получателем от их пенсионного отдела [а равно и от какого либо другого отдела], с момента истечения срока моей временной регистрации, о чём ими мне даже был выдан на руки документ [при этом, как я понял, имеющий не особо большую доказательную силу] в виде некой Справки в которой банально прописывается факт того, что исчисления и выплаты на мой расчётный счёт будут осуществляться временно и проставлена дата до какого времени, к тому же эта дата не совпадает с датой истечения срока моей временной регистрации.
Отдельно добавлю о других тоже, по моему мнению, вопиющих фактах допущенных упомянутым учреждением: 1' процесс оформления выше указанной пенсии, по именно их вине занял 2 месяца; 2' мне не было выдано Пенсионное удостоверение в связи с отсутствием бланков и о чём ими мне был выдан документ объясняющий этот факт - документ с названием Справка.
2' Случайно узнал в интернете, что согласно законодательству, бывшие военнослужащие ВС РФ по контракту, имеющие официальную инвалидность по причине Военная травма, и имеющие трудовой стаж и пенсионные баллы на гражданской работе, имеют право на получение одновременно так называемой военной пенсии по инвалидности по линии военного ведомства и страховой пенсии по инвалидности по линии гражданского ведомства СФР РФ. При этом, с меня взаимно требуют оба ведомства в лице их соответствующих учереждений предоставления им документа о неполучении/прекращении получения пенсии мною по другой линии, для того чтоб стать получателем такой пенсии по их линии, важный момент в отказе ведомств в предоставлении мне на руки этих требований в письменном виде и в должной форме, хотя охотно и каждый раз предлагают мне к заполнении и подписи специальные бланки в которых сказано о моём подтверждении отсутствия/прекращения получения по другой линии. И, о возможности получения мною двух пенсий - согласно мною упомянутой информации, которую я узнал из интернета, мне в учреждениях обоих ведомств никто и никогда не сообщал.
Вопросы,
1' какие нарушения допускают сотрудники Пенсионного отдела Военкомата региона, какие действия лучше предпринять, каковы судебные перспективы и какие возможные решения суда тут будут?
2' Правомерно ли сотрудники СФР и сотрудники Пенсионного отдела военкомата требуют от меня документ о неполучении/прекращении получения пенсии по другой линии?
3' Действительно ли, при описанной мною ситуации, у меня есть право на две упомянутых пенсионных выплаты, и если - да, нет ли в практике [у меня нет таких знакомых кто заиметт обе] случаев когда этого права каким то образом граждан лишали?
, вопрос №5061322, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я являюсь сотрудником фсин-младший инспектор отдела охраны устроился 18 августа 2026 года прошёл первоначальное обучение в мелеузовском учебном центре в течении одного месяца. Работал после обучения 2 недели собираюсь уволиться, имею ли я право уволиться без выплаты за обучение?
, вопрос №5060420, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поймите правильно, основания для увольнения установлены законом, т.е. ТК РФ. Тот факт, что на не выходила на работу и написала смс не делает ее безработной, и не является основанием для увольнения. Правильно было бы ее уволить за дисциплинарный проступок -прогул, но для этого надо соблюсти требования ст.193 ТК РФ, либо просить ее написать заявление по собственному желанию.